重庆长安福特厂待遇怎么样_重庆长安福特汽车招聘

2024-07-04 18:30:08

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2.6大有前途的行业

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重庆长安福特厂待遇怎么样_重庆长安福特汽车招聘

2004年

12月5日，GSEAN-学生环境组织交流平台正式上线

2005年

1月，建立以网络聊天室为主的在线聊天系统，为环境组织在线召开即时网络会议提供便利，充分利用网络优势为各地主题交流以及跨地区组织发展、项目实施等提供网络服务。

3月27日，济溪在线大讲堂第一期开讲，邀请到绿色大学生论坛康大虎，主题为：社团外联部运转。

4月9日，济溪在线大讲堂第二期开讲，邀请到绿石基金吴昊亮，主题为：环保社团活动项目的选择。

4月10日，济溪/GSEAN 和绿色信使候选命名中，投票比例为9：7，济溪/GSEAN 胜出，最终确定“GSEAN-学生环境组织交流平台”改名为“济溪环境组织交流网络”简称济溪、GSEAN 。

12月4日济溪绿韩子发帖庆祝济溪一周年生日，揭开一周年生日庆典的序幕。

12月5日，全体济溪志愿者共贺济溪/GSEAN一周年生日。

12月16日，济溪论坛评选2005年度最佳新人和十大新人 4月1日，济溪在线大讲堂第三期开讲，邀请到北京林业大学山诺会苑杰，主题为：校园垃圾分类回收体系创建。

4月23日，济溪在线大讲堂第四期开讲，邀请到浙江省大学生绿色论坛王森，主题为：环境创意行动项目在浙江的成功开展。

8月20日，济溪在线大讲堂第五期开讲，邀请到温州绿眼睛方明和，主题为：如何从身边做起保护野生动物。

10月20日，济溪论坛2006年度大奖评选活动开启，提名评选终身成就奖、优秀版主奖、宣传大使奖等十项大奖。

12月5日，济溪又长大了一岁，二周年生日。 2007年

6月1日，济溪在线大讲堂第六期开讲，邀请到有较丰富暑期活动经验的各类人士，主题为：青年环境组织暑期活动的思考与探讨。

7月14日，济溪在线大讲堂第七期开讲，邀请到多背一公斤创始人安猪，分享主题为：安猪与多背一公斤。

8月，济溪项目评估团队承接WWF湿地使者行动项目评估工作，对全国开展的湿地使者行动进行评估，累计评估8支队伍的活动。

9月，济溪商城——济溪环境友好商城上线测试，开展废旧物品的流通和再利用，推动资源交换交流。

9月，济溪执行委员张伯驹赴日本参加东北亚青年环境网络日本年会。

9月，济溪与中外对话联合推广活动达成协议，开展为期一年的全国宣传推广活动。

10月，济溪设立北京办公室，招聘专职工作人员负责济溪运营工作，石磊成为济溪第一位专职工作人员。

10月，济溪500100项目正式启动。

10月27日，济溪在线大讲堂第八期开讲，邀请到广西医科大学绿色沙龙帅净，主题为：游戏手法在环境教育中的运用。

20月28日-29日，济溪执委会部分成员及部分注册用户参加第二届中国环保民间组织可持续发展年会。

10月30日，济溪在京举行济溪会员交流会，这是第一次全国范围内的面对面交流活动，到京参加第二届民间环保组织可持续发展年会的各地济溪会员参加了此次会议。

12月5日，济溪三周岁生日，同期全国各地的志愿者以文集、集、视频集等形式来祝贺济溪生日快乐。

12月5日，济溪论坛2007年度大奖颁布，野牦牛等30余名志愿者获各项大奖。

12月5日，济溪三周年总结报告发布。

12月9日，j济溪以及来自上海21世纪教育研究院、环球协力社、星期六剧场、多背一公斤、香港乐施会、欣耕、风俱乐部等机构的工作人员和志愿者，在NPI的会议室，热烈的分享了发展教育的理念和实施手法，探讨了发展教育在上海这样的大都市，对于都市青年社会责任心的重塑作用。 3月，济溪环境健康网上线，发布环境健康领域的各类新闻，为NGO在环境健康领域的行动的信息发布与交流提供平台，为各行业企业提供环境健康标准，促进环境健康领域交流。

4月18-20日，济溪承办的2008湿地使者行动在成都进行西部地区湿地使者队伍项目培训。

4月25日，济溪执行委员会成立，holywood、honglake、长安野人、naturaller、melu成为济溪第一届执行委员会成员。

4月25-27日，济溪承办的2008湿地使者行动在南京进行东部地区湿地使者队伍项目培训。

4月25-27日，济溪承办的2008湿地使者行动在武汉进行中部地区湿地使者队伍项目培训。

5月23日，济溪发布抗震救灾倡议书，加入NGO抗震救灾网络。

5月31日，云南高校环保社团交流会暨济溪与中外对话推广会在云南民族大学理化楼隆重举行。云南省一株树志愿者联盟、云南生态网络联合、云南民族大学自然社等环保机构及10所高校的16家公益社团，大约150人参加了本次交流会。

6月1日，济溪第二任专职许鹏上岗。

6月5日，济溪增设认知自然版块，着手组建自然认知团队。

6月5日，济溪、中外对话携手青藏高原生态保护网关注世界环境日，在青海西宁新宁广场举行宣传活动及济溪中外对话联合推广活动。

6月12日，济溪、中外对话携手绿驼铃，在甘肃兰州工业高等专科学校多媒体教室开展了一场“关注气候变化，人人参与环保”的演讲比赛。

6月14日，济溪承办的2008湿地使者行动在济溪论坛进行网络答辩。

6月16日，济溪自然认知团队建立，主要成员为溺水de稻子，狮子folecld，咖啡豆の空，小蟹，宁馨儿，辛芷，雨峰，陌上，风声之度，高山，小宇，Mars，尼安·猪笼草，岩芪，蓝天白云，徜徉世界，紫凌等。

7月1日，新疆大学彭海燕到访济溪北京办公室。

7月9日，济溪执行委员长安野人对西南大学绿色行动志愿者服务队湿地使者行动进行评估。

7月13日，济溪《认知自然》杂志首刊‘荷月刊’发布，holywood执笔写发刊词。

7月15日，济溪以NGO顾问名义加入《行动CSR》杂志。

7月16日，北京化工大学徐韬到访济溪北京办公室。

7月21-24日，济溪在长沙协办第五届中国大学生环境组织合作论坛。

7月22日，济溪在长沙承办2008湿地使者行动启动仪式。

7月23日，济溪在长沙承办第五届中国大学生环境组织合作论坛气候变化与湿地保护论坛。

7月30日，绿色吉林湘元到访济溪北京办公室。

7月27-28日，济溪执行委员长安野人在江西九江星子县对江西财经大学绿派社湿地使者行动进行评估。

8月3-4日，济溪执行委员长安野人对重庆大学绿色青年志愿者服务队湿地使者行动进行评估。

8月5日，济溪执行委员naturaller、专职人员许鹏接受NPP访谈。

8月7-9日，济溪执行委员长安野人在重庆参加福特汽车环保奖西南地区能力建设培训。

9月7日，济溪执行委员naturaller、专职人员许鹏参加NPP财务管理沙龙。

9月7-9日，济溪执行委员长安野人在兰州对兰州大学达尔文协会湿地使者行动进行评估。

10月，济溪正式着手济溪在渝注册工作。

10月5日，济溪、中外对话联合推广活动走进重庆，在重庆大学召开重庆高校环保社团交流会。

10月22日，济溪环境健康网建设项目中期报告发布。

10月26日，济溪《认知自然》杂志‘桂月刊’发布，同时实现在线发布。

10月28日，济溪执行委员holywood、长安野人等在人民大会堂参加福特汽车环保奖颁奖典礼。

10月30-31日，济溪与其他单位联合承办的2008中华环保民间组织可持续发展年会在京召开。

10月31日晚-11月1日晨，济溪发展研讨会在京召开，济溪执行委员会成员、论坛管理团队成员等二十余人参加。

11月1日，济溪协办的谷润网“2008打动心灵的绿色梦想”小额资助项目启动。

11月3日，济溪执委会决定任命野人为济溪执行总干事，授命组建济溪重庆办公室。

11月7日，《行动CSR》杂志举行座谈会，围绕《行动CSR》的编辑工作，到会专家对第一期《行动CSR》（已完成）发表了意见，并对第二期《行动CSR》杂志提出了建议。济溪执行委员holywood参加此次会议。

11月14日，济溪重庆办公室租赁办公室。

11月19日，华龙网教育工作室助理薛淼到访重庆办公室，谈与济溪合作的事宜。

11月20日，济溪环境交流网络在重庆注册成立重庆济溪环境咨询中心，并设立济溪重庆办公室。

11月21日，NPI成都办项目总监任君恒先生到访济溪重庆办公室，考察济溪运营情况。

11月23日，重庆地区20行动第一次协调会议在济溪重庆办公室召开，重庆高校学生环保社团代表十余人参加。

11月30日，重庆地区20行动第二次协调会议在济溪重庆办公室召开，重庆高校学生环保社团代表二十余人参加。

12月1日，海外中国教育基金会莫武军先生到访济溪重庆办公室。

12月2日，华龙网教育工作室助理薛淼到访重庆办公室，谈与济溪合作的事宜。

12月5日，济溪全体志愿者庆祝济溪四岁生日，重庆办公室召开高校社团联谊会。

12月5日，济溪论坛主程序从PW改为DZ6.1，在原有网站、论坛、博客的基础上，增加了SNS系统、建立了济溪环境公益百科，以及EORG邮局系统，实现了同一个ID，全站通行，为济溪进一步的发展奠定了基础。

12月5日，济溪四周年文集《共涉清溪》发布。

12月5日，济溪四周年总结报告发布。

12月5日，济溪年度颁奖，评选出2008年济溪最受欢迎的十大人物和最受欢迎的社团/组织。

12月9日，济溪重庆办公室开通电话、网络。

12月10日，济溪重庆办公室开始正式办公。

12月中旬，济溪协办的谷润网“2008打动心灵的绿色梦想”小额资助项目开始进行项目评审工作。

12月17日，济溪执行总干事长安野人拜访英国驻重庆总领事馆，与文化教育处项目官员交谈合作意向。

12月31日——2009年1月1日，济溪执行委员honglake到济溪重庆办公室，并参加济溪志愿者辞旧迎新聚会。 1月2日，济溪执行总干事长安野人代表济溪在重庆歌乐山国家级森林公园云锦宾馆参加重庆地区NGO工作交流会暨新年联谊会。

1月6日—7日，济溪论坛升级到主程序7.0。

1月8日，国际中国环境基金会（IFCE）北京代表处主任赵燕澍先生到访济溪重庆办公室，执行总干事长安野人与赵先生交流组织发展相关事宜。

1月，与IED签署服务器服务合同，由IED为济溪提供服务器技术支持服务工作。

1月13日，国际行动援助项目协调员张卫到访重庆办公室。

2月28日，重庆地区宣传推广协调会议在重庆大学召开，济溪办公室全体人员参加，与重庆地区协调员李玲一起对宣传推广的各事项做了讲解说明。

2月末，《环境健康简讯》2009年第2期（总第四期）发布。

3月，中华环保联合会与济溪签署捐赠图书协议，同意作为济溪绿色书屋协办单位支持该项目的建设。

3月1日-4月20日，“青国青城”中国大学生校园环保行动创意大赛宣传推广活动在全国560所高校开展两轮宣传活动。

3月，自绿色书屋项目筹建以来，济溪收到来自绿色和平捐赠的图书27本、中外对话捐赠的图书22本、世界自然基金会长春办公室捐赠的图书62本、自然之友捐赠的图书38本、全球绿色资助基金会捐赠的图书17本、沈瑞松个人捐赠的图书30本。

3月18日，济溪代表到西南大学与纺织服装学院团委、环保社团探讨由WWF发起的“关灯一小时”活动开展的方式。

3月21日，济溪代表参加2009年重庆市民间志愿服务组织座谈会。

3月23日，《环境健康简讯》2009年第3期（总第五期）发布。

3月28日，由济溪协调的重庆地区高校“关灯一小时”活动在重庆十余所高校同时开展，29日，华龙网、重庆日报、重庆晚报、重庆商报纷纷报道此次节能20行动。

3月28日晚，英国驻重庆领事馆气候变化领事张百任在家召开烛光晚会，响应地球一小时活动，济溪代表应邀参加。

3月28日，郑建应邀参加了由江南大学主办的首届春晖论坛暨长三角大学生公益论坛，并作为深度访谈嘉宾与守望家园的创始人姚瑶先生、SOE中国负责人张利先生、无锡欢乐义工总负责人张辉先生等嘉宾以及大学生公益组织代表一起探讨“大学生公益活动及个人成长”主题。

4月2日-6日，济溪项目主管张建参加由昆明草根公益支持中心主办的2009（昆明）草根公益协力营。

4月3日，济溪收到来自世界银行中国北京办公室捐赠的图书3本。

4月13日，济溪收到来自中华环保联合会捐赠的图书99本。

4月16日，百事国际企业社会责任经理祝丽华来访济溪办公室。

4月20日，“青国青城”中国大学生校园环保行动创意大赛截止申报，共收到来自全国的556个申报项目。

4月22日，阿拉善SEE生态协会与美国大自然保护协会联合主办的SEE·TNC生态奖在京颁奖，济溪“青年环境交流平台建设项目”获得优秀项目奖。

5月13日，济溪执行总干事郑建参加“环保民间组织控烟行动网络成立会议”，并代表济溪环境交流网络签字加入“环保民间组织控烟行动网络”。

5月17日，“青国青城”中国大学生校园环保行动创意大赛经过评审，有70个项目入围，并参加网络投票。

5月20日，济溪收到中国国家地理杂志社捐赠的《中国国家地理》、《博物》、《中华遗产》等杂志。

5月30日，济溪环境交流网络在重庆交通大学举行“济溪环境健康沙龙——世界无烟日谈控烟”，邀请重庆市健康教育所、重庆市第五人民医院专家与参会代表畅谈控烟的国际形势、国内政策以及吸烟对健康的影响。

5月31日，济溪面向高校环保组织发出“创建无烟校园拒吸二手烟”倡议书，呼吁发挥大学生环保组织的团队作用，努力创建无烟校园环境。

6月5日，由济溪环境交流网络主办，互动百科支持的济溪环境公益百科编辑大赛启动。

6月9日，济溪执行总干事和项目助理参加中欧生物多样性重庆示范项目高校培训班，并与中欧生物多样性重庆示范项目官员交流。

6月10日，应搜狐绿色频道邀请，济溪参与协办“我有一个绿色梦想”活动。本次活动从6月5日开始，9月30日截止。活动以专家评议为主的方式选出月度梦想，获得月度梦想的网友可直接进入终选阶段。月度评选的获奖梦想将集中在网上展示，分类让网友进行在线投票。最终大奖将结合投票结果、专家评审团意见产生。

6月13日，“青国青城”中国大学生校园环保行动创意大赛电视PK赛及颁奖典礼在北京亚洲电视城举行。本次大赛最终产生了37个创意实现奖、9个绿色社区奖和10个优秀创意奖。

6月22日，由济溪环境交流网络与绿石环境行动网络联合主办的青年环境社团发展支持项目正式启动。

6月23日，济溪绿色书屋推出暑假图书借阅计划，主要为满足广大环保爱好者假期阅读环保经典书籍等需要。

6月25日-26日，济溪执行总干事参加由上海映绿公益事业发展中心主办的“成都志愿组织能力建设培训班”培训。

6月25日，济溪公开招募环境类组织合作伙伴，为青年环境社团发展支持项目学员实习寻找实习单位。

6月27日，第十五期济溪在线大讲堂开讲通知，本次大讲堂主题是“寻找参与的感觉消失的原因——for gsean”。邀请济溪网友对济溪论坛发展现状进行讨论，为济溪论坛发展方向求诊问策。

7月7日，济溪执行总干事和项目助理应邀参加重庆英国总领事馆举办的气候变化报道媒体研修班。

7月20日，济溪环境健康项目年度报告英文版出炉。

7月23日，济溪执行总干事和项目助理赴成都参加由中欧生物多样性项目、成都城市河流研究会共同举办的“中欧生物多样性环境传播工作坊”。

8月5日-7日，由中国民间气候变化行动网络与道和环境与发展研究所合作举办的中国草根组织气候变化培训在北京举行，济溪执行总干事和项目助理应邀参加此次培训。

8月12日-14日，济溪在北京参加了“社会组织5.12行动论坛暨公益项目（北京）交流展示会”。

8月18-20日，济溪与绿石环境行动网络合作的“清新伙伴”项目重庆培训班在西南大学进行培训，来自全国各地的16名学员参加了此次培训。

8月19日，济溪成为国际节能环保协会发起的“绿满神州”活动的联合发起组织之一。

9月1日，济溪与中欧生物多样性项目重庆示范项目签署协议，将在重庆五所高校开展重庆高校生物多样性监测试点项目，第一阶段将对重庆五所高校的物种进行本底调查及相关宣传活动。

9月15日，济溪正式成为中华环保联合会会员单位。

9月17日，阿拉善SEE生态协会NGO合作部主任郭霞等人来访济溪办公室，就“青国青城”项目展开深入交谈，并对项目预算执行情况进行审计。

9月18日-19日，由济溪主办的重庆高校生物多样性监测项目培训在西南大学举行，来自重庆五所高校的监测团队成员二十余人参加了此次培训。标志着重庆高校生物多样性监测项目正式启动。本项目得到了中欧生物多样性项目重庆地方示范项目支持。

9月25日，西南大学“60周年话环保”绿色论坛在田家炳国际报告厅举行，济溪总干事郑建应邀参加。本次论坛主题为“追寻红色足迹，展望绿色未来”，由西南大学团委、学生社团联合会、西南大学绿队发起。

9月27-28日，上海映绿公益事业发展中心组织的西南地区民间组织能力建设系列培训之团队建设在成都举行，济溪执行总干事郑建及项目助理刘晓慧参加了此次培训。

10月3日，万通地产生活节在北京怀柔区万通新新小镇举行。济溪组织“青国青城”中国大学生校园环保行动创意大赛“绿色社区奖”获奖团队参加了此次活动。

10月2日-4日，青新伙伴第二期培训在河南郑州举行，来自第一期南京、天津、重庆三个培训班的部分学员参加了此次培训。

10月5日，由济溪和绿石主办的“NGO人才培养与需求”研讨会在河南郑州举行。

10月11日，由济溪主办的重庆高校生物多样性监测项目植物识别培训在重庆邮电大学进行，邀请到重庆市自然博物馆陈锋老师为来自重庆邮电大学、重庆交通大学的近二十名监测人员进行了此次培训，本次培训包括重庆邮电大学校园植物识别、重庆南山植物园野外植物识别两部分。

10月17日，由济溪主办的重庆高校生物多样性监测项目植物识别培训在四川外语学院进行，邀请到重庆市自然博物馆陈锋老师为来自四川外语学院、重庆大学的近二十名监测人员进行了此次培训，本次培训包括四川外语学院校园植物识别、重庆歌乐山森林公园野外植物识别两部分。

10月17日，万通地产生活节在天津举行，济溪组织“青国青城”中国大学生校园环保行动创意大赛“绿色社区奖”获奖团队哈尔滨理工大学代表穆素花、重庆交通大学达人工作室代表李扬眉参加了此次活动。

10月24日，受英领馆邀请，经济溪推荐，重庆大学绿色青年志愿者服务队的贺竹野、重庆交通大学环境与资源保护协会的赵茂川代表重庆高校环保协会参加了由英国总领事馆文化教育处在京组织的气候变化青年倡导者培训及相关活动。

10月30日，白加黑环保方案召集令活动启动，经过济溪的辅导推荐，有8个项目入围前20强。

10月31日，重庆市生物多样性保护人才第二期培训班在重庆市环保局开班，济溪执行总干事郑建参加此次培训班，并与学员分享大学时期的环保经历。

10月31日，2009中华环保民间组织可持续发展年会在北京化工大学召开，济溪代表吴昊亮、吉菲参加了此次年会。

11月10日，重庆办公室由原29-8室搬迁到28-1室。

11月21日，由英国驻重庆总领事馆主办的“健康重庆”英国传统运动日在重庆南开融侨中学举行，济溪组建的绿色志愿者代表队荣获团队第二名。

11月26日，济溪参加联想青年公益创业计划重庆赛区决赛，获得第四名。

11月29日，济溪邀请秦岭兽人作演讲嘉宾，在西南大学举行重庆高校环保社团绿色沙龙。秦岭兽人与重庆高校环保社团代表交流分享经验。

12月2日，济溪执行总干事郑建应邀参加英国驻重庆总领事馆举办的气候酷派活动。

12月5日上午，济溪组织重庆高校大学生开展“我为哥本哈根减斤碳”行为艺术活动，重庆交通大学、西南大学、重庆邮电大学、重庆大学等九所重庆高校环保社团参与了本次活动。

12月5日下午，为纪念济溪成立五周年，济溪组织大学生志愿者开展联谊活动，重庆高校环保社团各个代表参加到本次联谊活动中。

12月5日，济溪发布《济溪2009年度报告（简版）》、《济溪2009年度财务报告》。

12月8日，济溪发布《绿讯》2009年第一期，总第五期，内容包含网站、论坛精华内容，包括环境新闻、社团活动等。

12月15日，济溪执行总干事郑建及志愿者钱梦仑参加英国驻重庆总领事馆举办的环保影片看片会，并与气候领事进行交流。

12月23日，济溪等多家著名环保组织同新一代网络社区图客网共同发起“绿色贺卡活动”传递网络温情。

12月24日，在济溪成立五周年之际，济溪发布《济溪2009年度报告（精装版）》。

12月30日，济溪大讲堂召开09年年度总结会议，会议回顾历史、讨论存在的问题及解决方案、成员的考核及分工改组、明年的规划等。 1月1日，共青团重庆市委员会向济溪赠阅2010年全年《中国青年报》。

1月12日下午，台湾环境资讯协会陈玟秀到访济溪办公室。

1月13日下午，英国驻重庆总领事馆总领事尉渟瀚及气候变化与能源官员一行到访济溪办公室。

1月15日下午，济溪执行总干事郑建应邀参加第一财经中国经济论坛（重庆站），本期论坛主题为“金融危机洗礼后的服务业创新” 。

1月18日下午，团中央青年志愿者工作部副部长侯宝森在重庆调研重庆志愿者情况，济溪执行总干事郑建应邀参加了座谈会。

1月21日下午，济溪驻京代表包忠碧参加“北京大学公民社会发展论坛（2010）”。

1月23日上午，济溪环保故事会在豆豆书吧举行，济溪志愿者为刚放寒假的儿童带去第一节环保课，内容包括废旧物品再利用手工艺品制作，观看环保动画片，听环保故事等内容。

1月30日，济溪执行总干事郑建赴成都参加野草文化举行的低碳生活年会。

2月1日，为纪念第十四个世界湿地日，携手保护湿地，应对气候变化，2010年2月1日下午，济溪在重庆博来居书吧举行济溪绿色沙龙——“湿地、生物多样性与气候变化”主题交流活动。

2月6日上午，由重庆济溪环境咨询中心和重庆市少年儿童图书馆联合举办的“儿童环保图书漂流”公益活动在市少儿图书馆正式启动了，本次公益活动旨在提高青少年环境意识，培养青少年良好的读书习惯、生活习惯，从小养成环保习惯，小手拉大手，推动全民环保意识的提高。

2月8日，杭州智慧动画制作有限公司向济溪赠送中国第一部大型环保动画片《环保剑》的正版VCD用于青少年环境教育。

2月24日，济溪发布中国民间环保组织分布图。

2月26日上午，英国驻华大使吴思田先生到访济溪办公室，与济溪执行总干事进行了亲切交谈，随同到访的还有英国驻重庆总领事馆总领事尉渟瀚先生、英国驻重庆总领事馆气候变化与能源领事张百任先生等。

2月26日下午，济溪在博来居书吧举行绿色沙龙——“低碳生活”主题沙龙，邀请了英国驻重庆总领事馆、重庆大学、外资企业、政府、房地产公司、民间组织、大学生、媒体代表及社会各界代表40余人参加。

2月26日晚，济溪执行总干事应邀参加重庆总领事馆开关十周年酒会。

长安汽车研究院和长安福特那个待遇和发展好点呢

一、汽车行业需要什么样的人才

——-记元通华晨汽车公司总经理钱晓峰与汽车专业学生的交流会2007年5月17日下午，应用工程系特邀请元通华晨汽车公司总经理钱晓峰先生做了汽车行业人才定位和需求方面的专题讲座。会议在图书馆报告厅举行，本次讲座得到了系部领导、教研室主任和各班主任的高度重视。汽车专题讲座由系总支书记郭伟刚主持，参加会议的还有各班班主任老师和汽车专业2005级和2006级的200余名学生。钱晓峰总经理回顾了自己的从业经历，从一名汽车行业的普通员工逐步努力成为元通汽车公司的总经理的过程，介绍了自己的亲身经历。钱晓峰总经理诚恳、踏实的工作态度给同学们留下了深刻的印象。他介绍自己为了能够不断挑战自己、实现自我价值，寻找发展的机遇，不但要学好理论知识还要具有很强的实践动手能力和良好的职业素质。钱晓峰总经理对学生们比较关心的""的问题谈了一些体会。他认为当代汽车行业的大学生应该在以下几个方面进行不断努力：1、人才的实用性在大学时代要树立学习的信心，学好关键的知识，各项工作能够"拿得起"，做实事，理论好的同时要有真正操作的能力。2、抓住每一次实践的机会，充分锻炼同学们要认识到企业和学校的差别，要不断进行自我学习，具有可以持续发展的学习能力，抓住自己的黄金时代，把握好自己。一定的个人经历才能承担起一定的工作，才能适应岗位的需求。汽车行业的延伸服务岗位众多，既定目标需要不断努力。3、从基层做起无论是汽车行业的哪个岗位，最好能够熟悉各个环节，熟悉各个流程的主要业务，要有耐心和韧性，做事踏实，要肯动手实践，要有真才实学就一定会有良好的发展平台和空间。4、青年学生要有人生规划能正确的认识自己的发展方向，进行人生定位和未来职业方向的定位，并且朝着定位的方向不断进行知识储备和发展，努力使得自己到达自己的条件。当今的人才竞争激烈，要培养自己的综合能力，全面知识结构。演讲的另外一个重要环节是钱晓峰总经理和学生的互动过程。各个班级的学生们踊跃发言，积极交流自己的看法，提出各种问题，如：汽车行业的竞争优势如何，汽车延伸行业有哪些，发展空间怎么样，未来求职的面试技巧，如何进行人生规划，怎样的毕业生受欢迎等。钱晓峰总经理对同学们的问题进行了一一作答，热情交流，会议进行了热烈的讨论。同时钱晓峰总经理表示他管理的元通华晨汽车公司作为汽车专业的重要合作伙伴，将为学生的校外实习提供有力的实践平台，同时也欢迎优秀的学生能够加入元通华晨的团队。会后，同学普遍反映钱总经理的报告亲切生动，思维开阔，大家受益颇多，同学们要求汽车专业积极开展类似的活动。本次讲座对于引导学生认识社会，了解社会，熟悉汽车行业的发展，自我定位恰当，培养学生的岗位技能及意识有着重要的作用，我们汽车专业在未来的人才培养中要注重培养学生实践技能，课程设计要倾向于实用性，加强实践环节教学。实训要具体化，强调应用性，给学生创造汽车实训中心设备和校外实习基地的使用条件。

二、汽车行业急需哪些人才？

一、当前国际汽车行业地主要特征

.追求规模经济.目前对国际汽车行业规模经济地普遍标准是小轿车年产量万辆以上，汽车总产量万辆以上.对于发展中国家，这一标准则是年产小轿车万辆以上（含万辆）.今年奔驰与克莱斯勒合并，大众与宝马争购维克斯集团旗下地劳斯莱斯,均表明了对规模经济地追求以及对市场份额地激烈争夺已经成为当代国际汽车行业发展地主方向。

.全能型生产，以轿车为主导产品.对规模经济追求地结果是一家汽车公司要生产包括客车、货车、轿车、牵引车、越野车在内地重中轻微各种型号地汽车，但以轿车为其主导产品.轿车产品本身因其制造工艺水平较高，下游企业庞大，其质量可以代表一国工业发展地总体水平；作为个人基本交通工具，下个世纪轿车市场地发展空间仍然很大，与其它汽车产品相比，随着人均国民收入地增长，轿车市场地扩展速度最快.因此对于处在成熟期地国际汽车行业来说，以轿车为主导产品是一种必然选择.在汽车行业发达地国家，轿车保有量占整个社会汽车保有量地比重均在％以上，寡头垄断地市场结构.在汽车行业处于成长期时，生产厂商为降低成本、追求规模经济而进行日趋激烈地竞争，最终经过破产、倒闭、联合、兼并形成寡头垄断地市场结构，行业发展步入成熟期.在这一阶段，生存者寥寥无几，但都已实现规模经济.例如年代，美国汽车生产厂商有家，法国有多家，英国有家，意大利有多家；到年代，美国只剩下家即通用、福特、克莱斯勒、美国汽车（后美国汽车被克莱斯勒兼并），整个西欧也只剩下家汽车公司。政府参与.作为社会经济地支柱产业，汽车行业无论是在发达国家还是在发展中国家都无一例外地受到政府地扶助.一国产业政策也对汽车行业具有深远影响.年，克莱斯勒公司濒临倒闭，美国政府立即于当年月通过了《克莱斯勒贷款担保法案》，由政府出面为公司提供财政担保.克莱斯勒公司接受贷款援助后逐步走出困境，于年盈利亿美元，汽车销售超过万辆.这一事例成为政府扶持汽车行业地成功典范。跨国性生产.由于行业内部广泛地分工与协作，一般来说，整车厂％以上地成本是由外部购进地投入，包括钢铁、铝、其它金属、轮胎、制动线管、电池装置、化油器、火花塞、油泵、雨刮、锁、门把手等各种零部件.汽车行业逐渐形成少数汽车总成厂由多家零部件企业支撑，再以大量下游企业为基础地金字塔结构，生产厂商开始在全球范围内优化资源配置，进行跨国生产.跨国性生产在我国地表现，就是我国汽车产品几乎都已打上了国际汽车集团地烙印.比如德国大众与美国通用投资上汽生产桑塔纳和别克；德国在一汽生产捷达与奥迪；通用与一汽合作生产雪弗兰厢式车和卡车；法国雪铁龙投资东风生产富康；法国在广州生产广州标致；福特与江铃汽车合作生产全顺轻型车；美国汽车投资北京生产北京切诺基；铃木投资长安奥拓及其它摩托车厂等等。二、我国汽车行业面临地问题

市场狭小与生产厂商众多地矛盾制约了规模经济地实现.年我国汽车产量突破万辆地厂商仅有家，最多地一汽生产了万辆，还不到规模经济标准地一半.截至年上半年，我国还没有一家汽车企业达到发展中国家汽车行业规模经济地生产标准（以轿车生产为标准）.根据汽车行业发展“九五规划”，九五期间可以形成规模生产（轿车万辆）地厂商只有上海大众一家，其余包括一汽、东风、天津、重庆长安等大集团在内地厂商仍无法达到规模经济.这一方面是因为我国汽车行业生产技术、工艺水平较低，长期在高关税地保护下没有形成足够地开拓市场（包括国际市场）地能力，更重要地是我国汽车市场狭小与生产厂商众多地矛盾制约了规模经济地实现.多年来，为追求汽车行业在高关税保护下地超额垄断利润，各地纷纷建厂生产汽车，从而形成今天多家生产厂商群雄纷争地局面.这在汽车行业成长阶段是不可避免地现象.随着汽车行业地进一步发展，各厂商均需通过实现规模经济、扩大生产、降低成本以在激烈地竞争中求得生存.由于长期处在高关税地荫庇之下.各厂商地汽车产品在国际市场缺乏竞争能力，目标市场只能定为国内市场.问题是，我国汽车市场是小市场，而且在今后相当长地一段时期内，我国将保持小市场地状态.我国近年地汽车需求仅由西方一家大汽车公司来生产即可满足，国内厂商若达到规模经济（发展中国家标准），那么只需要—家厂商就能满足全国地汽车需求，而我国现有汽车整车厂家，即使排除进口，国内汽车市场完全由国内厂商占有，那么平摊到每家厂商地可实现年产量也不足万辆。

三、人才需求

随着汽车逐渐成为我们生活中地必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏地专业.汽车类专业人才成为了炙手可热地“抢手货”，汽车行业中地复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语地汽车设计人才、具备汽车技术背景地营销人才、具备汽车销售背景地类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才将继续走俏.此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求。

三、嘉定汽车行业缺哪些人才呢

嘉定汽车行业缺哪些人才呢?

答:嘉定汽车行业缺修车人才，安装人才，上色人才，还有修理高端机器的人才，这些都是很缺的。

四、汽车人才的摇篮在哪里，公司要兼并一个小汽车厂急需人才。

那一定要去中国汽车精英网去看看去，它是只做汽车人才招聘的网站，有超过105万专业汽车人人才简历库，是汽车行业招聘最大的人才网站。分类很好的，对企业服务更周到，上周末我们公司就在他们帮助下招了10名，你们可以去联系他们去看看。

6大有前途的行业

　真实的待遇一是看能力二是看关系~~~~关系最重要~~

再说你没工作经验,211也只是个噱头,不好整~~

各人努力嘛,"在招聘的时候那个HR说三年内付房子首期没问题"

三年工资总和,Y点的房子付首期当然没问题

买二手铲车应注意哪些问题

6大有前途的行业

6大有前途的行业，随着社会的发展，一些新的工种或者之前普通的工种现在越来越吃香了！很多的人在找工作的时候，都不知道要选什么行业，下面盘点了6大有前途的行业，一起来看看吧！

6大有前途的行业1

老年人护工

人口老龄化和家庭护理行业的不断流行催生了老年人护工的需求越来越旺盛，而一旦你选择了这个行业，你的薪酬大约会在3万至8万美元。但这个行业也不是所有人都能做的，它必须具备老年病学以及一些专业的医疗知识。另外，同情、细心、出色的沟通技巧也是必须掌握的技能。

可持续发展官员

过去，我们眼中的可持续发展只是简单地指“回收”，而现在，几乎所有大型企业都会聘请高素质人才来负责他们的可持续发展项目，这些项目能够减少废物或者涉及供货商的可持续发展评估等。这一职业的收入也是十分可观的，网站Greenbiz对公司可持续发展官员进行的调查发现，公司副总裁每年的收入接近20万美元。

教育顾问

给学生辅导功课是很久以前就有的职业，如今，它有了新的转变，名称也有了变化——教育顾问。这一职位的年薪大概在4万至10.5万美元左右。

教育顾问与家长一起帮助学生选择最适合他们的学习环境。教育顾问可以独立工作，也可以为比较大的公司或者为他们曾经就读的教育学院工作，工作内容主要是测试学生的能力、与学生和家长见面，并帮助他们解决问题。

医疗记账员或编码员

医疗记账和编码在10年前是没有的，他们主要为保险公司和政府计划(如医疗和医疗补助计划)提供他们需要的信息，确保医疗程序分类清楚、记录方法正确。

医疗记账员和编码员在医生的办公室、医院和其他医疗机构办公，他们通常都持有证书或者接受过正规教育(大概6个月或者1年)，这可以帮助他们学习晦涩的医疗术语。他们的年薪大约在4万美元左右。

在线广告经理人

在线广告经理可以为网站公司工作，负责销售广告项目，与顾客一起就广告商研究在哪些网站、什么时候上线以及怎样放置在线广告等进行讨论。或者他们也可以为广告商工作，负责广告商的在线业务，跟踪每一个广告的宣传效果。他们的年薪大约在5万至10万美元。

用户体验经理

用户体验是指用户在使用产品过程中建立起来的感受，但是对于一个界定明确的用户群体来说，其用户体验的共性能够经由良好设计实验来呈现。

首先用户体验经理大部分为网站设计公司工作，主要根据用户浏览页面的习惯开发网站。现在用户体验是银行、保险公司、餐馆和几乎任何一家公司的口号，用来评估和改善客户和潜在客户在消费过程中的体验。他们的年薪大约在8万至15万美元。

6大有前途的行业2

第一个行业：IT行业

需求职位：软件工程师、嵌入式开发工程师、java工程师等

薪酬水平：年薪4万~15万元

行业背景：随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。

据统计，目前全球软件外包市场规模超过1000亿元，我国软件服务外包产业总收入在未来三年将达260多亿美元，随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求，未来5年，国内服务外包产业人才需求量至少要达100万。

目前软件外包从业人员的薪资水平普遍高于一般软件开发人员，就业前景广阔。

第二个行业：电子行业

需求职位：电子工程师、质量系统工程师、网络工程师等

薪酬水平：年薪5万~16万元

行业背景：这几年，全国致力于打造亚洲最大的笔记本电脑生产基地，已基本形成以惠普、宏碁、华硕为核心，以富士康、广达、英业达、和硕、纬创等代工企业为关键，华科事业群、群光电子等190家配套企业为支撑的“3+6+200”产业格局，去年“重庆造”笔记本电脑产量突破2500万台，同时引进中国国际电子商务中心、太平洋电信等战略项目，亚洲最大的云计算产业基地启动实施。

笔电产业正朝重庆第一支柱产业的方向快速发展，计划到2015年形成年产1亿台，年产值1万亿元的产业规模。这就给大家带来数十万的就业岗位。

第三个行业：3G行业

需求职位：android工程师、windows phone开发工程师等

薪酬水平：年薪在5万~20万元

行业背景：随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2010年移动开发人才需求20万，未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的Android工程师屈指可数，企业招聘难度可想而知。

我们相信，在未来几年内，Android开发工程师将成为3G行业炙手可热的岗位之一。3G人才全球紧缺，实用人才培养已迫在眉睫!在国内三大运营商如火如荼的`3G营销战持续升温，再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用，无疑将引爆3G手机开发工程师这个黄金职位。

第四个行业：汽车制造业

需求职位：产品开发工程师、发动机工程师等

薪酬水平：年薪10万~30万元

行业背景：随着长安福特三工厂、北汽重庆生产基地等一批重点项目相继投产，长安集团斥巨资打造的鱼嘴千亿汽车城，以及韩泰轮胎、奥特斯、霍尼韦尔、北车集团、宝钢集团等一大批中外驰名的企业的纷至沓来，汽车行业人才需求量巨大，尤其是中高级人才的“钱”景很大。

第五个行业：电子商务业

需求职位：网站运营经理、网站策划人员、平面设计等

薪酬水平：年薪4万~20万元

行业背景：近年来，电子商务作为现代服务业中的重要产业，在我国进入了一个高速发展的阶段。重庆成为首批“国家电子商务示范城市”，同时我市也出台了一系列优惠政策，加大了对电子商务应用的支持力度。

两江新区与中国国际电子商务中心(CIECC)合作打造国际IT基础设施公共服务平台及其数据备份项目，带动重庆及两江新区IT服务外包产业和云计算产业发展。

第六个行业：设计产业

需求职位：动漫设计、会展策划、演艺经纪人等

薪酬水平：年薪在6万~25万元

行业背景：近年来，我国高度重视发展文化产业，采取了一系列政策措施，深入推进文化体制改革，加快推动文化产业发展。

去年由重庆出版集团和新加坡元大投资咨询有限公司共同投资约30亿元兴建的“重庆天健创意(动漫)产业基地”项目的奠基，重庆国际博览中心将落成……重庆文化产业发展进入了黄金时期，将催生新高薪职位。

第七个行业：医药行业

需求职位：新药研发、药物分析、制剂研发人员等

薪酬水平：年薪在5万~25万元

行业背景：医药产业是朝阳产业，国家实施医改政策几年来，医疗产品需求的增长和医疗制度红利奠定了医药产业增长的基石。我市也大力支持发展医药行业，方正集团投巨资在渝打造全新医药制造基地，金山科技集团37亿打造产业园……这些发展都带来很多高薪机会。

第八个行业：现代物流业

需求职位：单证员、物流管理、物流项目经理、库管员等

薪酬水平：年薪在3万~25万元

行业背景：今年我市物流业增加值将达到650亿元，“三基地四港区”国家级物流枢纽初具雏形，形成设计吞吐能力350万标箱;新增3~4家主营收入上10亿元的本土物流企业，引进6~10家国内外知名物流企业。专业的物流人才必将成为职场的宠儿。

第九个行业：金融行业

需求职位：银行大堂经理、小额贷款客户经理、理财顾问等

薪酬水平：5万~30万元

行业背景：金融业成为重庆经济高速发展的重要力量，我市正致力于打造长江上游流域的区域性金融中心。

目前重庆已建成了以银行、保险、证券为主体，其他多种类型金融机构并存、结构比较合理、功能比较完备的现代金融体系，金融业综合实力和竞争力位居中国城市前列。

近年来，重庆金融业实现了高速发展，金融业增加值占GDP比重保持在6%以上，成为地方重要支柱产业。

第十个行业：建筑业

需求职位：工程监理，道桥工程师、建筑施工人员等

薪酬水平：年薪8万~30万元

行业背景：去年前三季度，我市实现建筑业总产值2153.90亿元，比上年同期增长32.8%，增速延续开年以来30%以上的高速增长。

“十二五”期间，我市将加大基础设施的建设，比如今年将计划开建公租房1350万平方米，重庆江北国际机场第三跑道与东航站区工程总投资达275亿元……建筑行业面临前所未有的发展机遇。

公开招聘的英文，公开招聘的翻译，怎么用英语翻译公开

1、外观：喷漆的车坚决不要。你要相信自己没那么好的运气。外观又新机器又好，销售商会以这么低廉的价格卖给你？就算机器货真价实，恐怕也早被人抢走了。注意匹配全车的号码，发动机号、车架号、桥号，柳工车应该驾驶室也有编号

2、车架：仔细查看前后车架有无裂缝、焊缝、补漆。如果有，要看位置重要不，在要害部位这机器就别考虑了，不是要害部位就问清楚原因。

3、轮胎：别只看轮胎的新旧，新的有可能是全翻轮胎，看轮胎是什么牌子，记下再去查；全翻胎注意看钢圈周围（轮胎和钢圈的缝隙里面），正品轮胎是比较光滑整齐的，翻新胎一般不光滑整齐；半翻胎是比较容易看出来的。旧轮胎要看齿，边上有无开口，开口大小，有无打补。

4、液压箱：打开加油口，闻有无焦糊味道，有说明高温。利用标尺，滴一滴油在白色、无反光的纸上，看有无铝合金粉末，有说明涡轮有问题；正常的油应该是干净，略带红色。这个项目最好是把车干上半个小时的活来看。异响应该都能听出来。换个涡轮加工时费要2000左右。

装载机是一种广泛用于公路、铁路、建筑、水电、港口、矿山等建设工程的土石方施工机械，它主要用于铲装土壤、砂石、石灰、煤炭等散状物料，也可对矿石、硬土等作轻度铲挖作业。换装不同的辅助工作装置还可进行推土、起重和其他物料如木材的装卸作业。

在道路、特别是在高等级公路施工中，装载机用于路基工程的填挖、沥青混合料和水泥混凝土料场的集料与装料等作业。此外还可进行推运土壤、刮平地面和牵引其他机械等作业。

由于装载机具有作业速度快、效率高、机动性好、操作轻便等优点，因此它成为工程建设中土石方施工的主要机种之一。

参考资料：

百度百科--铲车

国产车有哪些牌子?

公开招聘

英文：Job Posting

公开

英文：open； overt； make public； make known to the public in the nude

招聘

英文：advertise for； recruit； recruit and employ； give public notice of a vacancy to be filled

CAF Nanjing offers competitive salary structure and overseas training opportunities.

为了拓展长安福特南京公司的业务,诚公开招聘各类优秀人才.

When a better job was open, he put in for it.

有好职位公开招聘时, 他就去申请.

一汽、东风、长安160亿组建中汽创智，细数巨无霸背后的关键人物

国产车牌子有（排名不分先后）：

1、长城汽车：长城汽车成立于年，总部位于河北省保定市。是中国汽车品牌，主要生产皮卡、SUV、轿车等车型。长城汽车是中国首家在香港H股上市的民营整车汽车企业、国内规模最大的皮卡SUV专业厂、跨国公司。

2、长安福特：成立于2001年4月25日，是中国知名汽车合资厂商，坐落在重庆市北部新区，由长安汽车股份有限公司和福特汽车公司共同出资成立，承担长安福自达所有与福特相关的业务，包括福特品牌的开发，制造，销售和服务。

3、北京现代：于2002年10月18日成立，是中国加入WTO后被批准的第一个汽车生产领域的中外合资项目，被确定为振兴北京现代制造业、发展首都经济的龙头项目和示范工程。

4、东风雪铁龙：东风雪铁龙是中国最大汽车公司之一的东风汽车公司与法国PSA集团在中国的大型合资品牌。东风汽车公司始建于1969年，是中国汽车行业的骨干企业，该公司经过了多年的建设。

5、中华轿车：中华轿车是我国第一款拥有知识产权的国产汽车，其设计者也是曾经设计过宝马等名车的世界顶级设计师，中华轿车一经投放市场就以其卓越的丰姿刮起一股“中华热”，中华轿车与宝马同出名门。

参考资料：

百度百科-国产汽车

一汽、东风和长安三大车企联手打造的 T3 科技平台终于落地。

6 月 2 日，一家注册资本高达?160 亿人民币的「巨无霸」企业——「中汽创智科技有限公司」在南京市江宁区成立。

「中汽创智」的诞生，也意味着三大车企集团没有像外界期盼的那样实现合并重组，而是以合资公司的形式完成了史无前例的大联合。

这 160 亿元注册资本中，一汽、东风以及南京江宁经开科技三方分别出资 40 亿元，长安及其实际控制方中国兵器装备集团两方共计出资 40 亿元。

根据今年 1 月的官方介绍，T3 科技平台（也就是中汽创智）将聚焦新能源、智能网联等技术趋势，重点研发电动平台及先进底盘控制、氢燃料动力平台、智能驾驶及中央计算平台等领域的核心技术，其规划的研发人员规模将达到?5000 人。

2019 年三大「国字号」车企的总销量加起来超过?800 万辆，三大车企总市值超过?1400 亿人民币，背靠三大车企，160 亿元注册资金、5000 人的投入，含着金汤匙而生的「中汽创智」，能否成为未来智能电动汽车领域的零部件巨头？

1、谁来领导「中汽创智」

在智能电动汽车产业链上，「中汽创智」是新进者，但是目前公开的信息显示，其背后的核心管理层，都是平均有超过 20 年的汽车行业经验的「老江湖」。

「中汽创智」的工商管理信息显示，公司的董事长为王国强，总经理是李丰军。

此外 8 名董事分别为李红建、尤峥、刘国元、朱勇、刘卫东、李伟、董扬、薛洪波。这些人共同组成了「中汽创智」的未来指挥军团。

我们逐一来看看到底是谁在决定「中汽创智」的发展方向。

作为「中汽创智」的董事长，王国强自 2017 年起担任中国第一汽车集团有限公司副总经理至今。

在此之前，他历任一汽转向机厂副厂长、富奥公司转向机分公司副总经理、天津一汽丰田第一品质管理部副部长、一汽发展部副部长等职位，在车辆生产制造以及质量管理领域经验丰厚。

「中汽创智」总经理李丰军是一汽研发总院副院长兼智能网联开发院院长。

在今年的 4 月 9 日，一汽集团斥资 5000 万元同样在南京市江宁区成立了一汽（南京）科技开发有限公司，李丰军是该公司的执行董事。

「一汽南京」和「中汽创智」之间的地利人和，很有可能在未来推动双方建立起紧密的合作关系。

「中汽创智」的董事长和总经理都出自一汽，这一定程度说明一汽推动新公司发展的过程中将是主导力量。

这也容易理解，毕竟一汽集团是共和国汽车长子，整体市值也是三大车企中最高的。

在「中汽创智」的另外?8 大董事中，一汽占有 1 席、东风占有 3 席、长安占有 2 席、南京江宁经开科技占有 1 席，还有 1 席给到了现任中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长、中国汽车工程学会副理事长董扬。

董扬曾主持过全国汽车电子项目技术攻关和引进组建联合电子公司、电动汽车及车身开发项目。

一汽占有的 1 席董事给到了李红建，他是一汽集团新技术及创新业务管理部副部长。

东风的 3 个董事席位分别是尤峥、刘国元以及朱勇。

其中，尤峥是东风公司副总经理，还是东风高端新能源乘用车 h 品牌的负责人。

刘国元则是东风汽车科技工程部总经理，同时担任东风本田汽车零部件有限公司、东风本田发动机有限公司董事长。

朱勇是东风商用车技术中心车辆试验部专家主任工程师，曾经荣获「东风公司十二五优秀科技人才」的荣誉称号。

尤峥

长安汽车获得了 2 个董事席位，由现任长安汽车集团有限公司董事长刘卫东以及长安汽车副总裁兼新能源汽车事业部总经理李伟担任。

今年长安 U-NIT 车型上市时，李伟对这款车型上的智能化技术如数家珍，他是长安智能化技术开发的重要推动者，也是长安「第三次创业」的核心成员。

最后，薛洪波作为南京江宁经开科技发展有限公司的代表，加入「中汽创智」的董事会。

从「中汽创智」的治理结构来看，一汽、东风以及长安拥有绝对控制权，站在三大车企身后的，依然是国资委。

所以，「中汽创智」依然是一家「国字号」企业。

但是，这样一种合资的形式更加灵活，新公司有更强的自主权，这些灵活性将有助于其未来的人才招聘以及吸引外部投资。

放眼全球范围，「中汽创智」的组建形式，与历史上从通用分拆的德尔福、从丰田分拆的电装、从福特分拆的伟世通等传统零部件巨头相似，只不过「中汽创智」的野心是在智能电动汽车领域。

2.合资是三大「国字号」车企合作的最好归宿吗？

在「中汽创智」之前，一汽、东风和长安之间的缘分可称得上是剪不断、理还乱，从 2017 年起，关于这三大车企合并重组的传闻甚嚣尘上。

从 2015 年到 2018 年，一汽、东风、长安这三大车企之间进行了多轮高层管理者互换。

2015 年 5 月，在东北工作了 30 多年的竺延风接到了高层调令，南下武汉出任东风汽车集团董事长、党委书记，而他的前任徐平则离开东风汽车，北上长春接管一汽集团，任董事长、党委书记。

2017 年 3 月，安铁成从一汽轿车总经理的位置上被调到东风汽车出任副总经理兼东风汽车集团副总裁。而邱现东则与安铁成互换，从东风汽车集团副总裁转任一汽集团副总经理。

2017 年 7 月，又发生了汽车行业著名的「双徐对调」，中国兵器装备集团公司总经理徐留平与一汽集团董事长徐平进行了对调。

徐留平去长春出任一汽车集团董事长；徐平赴北京任职中国兵器装备集团公司董事长。

往后是 2018 年 5 月，刘卫东从东风汽车调任中国兵器装备集团，更早入局的还有已经在长安汽车开展工作的一汽集团副总经理董春波。

东风汽车有限公司执行副总裁雷平则进入一汽担任副总经理一职，助力一汽集团改革；一汽集团总经理助理尤峥转战东风公司担任副总经理一职，进一步推进东风公司的人才年轻化战略。

3 年时间的密集高层互换只是三大车企之前缘分的部分写照。

事实上，在 2017 年「双徐对调」完成后，当年的 12 月，一汽、东风和长安达成了战略合作，徐留平、竺延风和徐平当时齐聚武汉，签订了合作框架协议。

根据协议，三方将在前瞻共性技术创新、汽车全价值链运营、联合出海「走出去」、新商业模式等四大领域开展全方位的合作。

三方共同围绕新能源、智能化、网联化、轻量化等领域，对战略性核心技术、平台进行联合投资、开发，并共享技术成果；其次，在汽车全价值链运营领域，三方将重点加强传统整车平台和动力总成等方面的协同，开展生产制造领域的合作以及协同采购，并深化在物流领域的协同合作；此外，探索在海外产品、海外终端网络资源、海外商业伙伴、海外制造资源、国际物流等方面的深度合作。三方还将共同探索新商业模式，加强汽车共享、出行服务、汽车产业新生态的前瞻性研究与合作，探讨在金融领域的协同，共同谋划参与智慧城市、智慧交通建设。

频繁的高层互换以及当时浩大的战略合作规划，让很多人对三大车企合并产生了非常高的期待。

而三年后回过头来看，那次战略合作中「围绕新能源、智能化、网联化、轻量化等领域，对战略性核心技术、平台进行联合投资、开发，并共享技术成果」如今已经以合资公司的形式，落到了「中汽创智」肩上。

2019 年 3 月?T3 出行平台的成立的，则落地了三方战略合作中涉及汽车共享、出行服务的布局。

T3 出行背靠一汽、东风、长安三大车企，苏宁、腾讯、阿里巴巴等共同参与打造，投资逾百亿元，同样落户南京江宁开发区。

按照规划，T3 出行将逐步在全国范围内开展网约用车，汽车融资租赁、大数据运营、智能驾驶等业务。

这两年，一汽、东风、长安三大车企在 T3 出行以及「中汽创智」身上从汽车智能化、电动化以及共享出行三个方向发力，总共投入了接近?200 亿人民币的资金。

依靠这两大合资公司，三大车企将在智能电动汽车时代大展身手。

3、南京能否成为中国的「底特律」？

从地理格局来看，一汽总部设在长春、东风总部在武汉、长安总部在重庆，而技术平台公司「中汽创智」以及出行平台公司 T3 出行都在南京，形成了西部、中部、东北以及东部的联动。

实际上，面对「中汽创智」这种投资规模的「巨无霸」项目，很多城市都参与了竞争，最终南京在与北京、上海、重庆等地的竞争中脱颖而出。

众多周知，南京的汽车产业在 90 年代就风生水起，南京依维柯、南京跃进成为当时流行品牌。

现在的南京江宁区，汽车产业链很完整，集聚了上汽大众、长安马自达、福特汽车等整车企业，这些年还引入了新造车项目长安蔚来以及自动驾驶项目中兴英博超算、驭势科技等。