大家好，今天我想和大家分享一下我对“劳保工作服定制套装”的理解。为了让大家更深入地了解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来探讨吧。

1.劳保工作服价格是多少元一套

2.企业为什么定做工作服，工作服定做好处

3.订做工作服的性质和要求有哪些？

劳保工作服价格是多少元一套

       摘要：劳保服是工人穿着的工作服，其价格根据种类、面料、款式、设计、功能等因素，一套大概在几十元到一百多元左右，定制的可能贵一些。选购劳保服要注意选择优质的劳保服装，可以通过看外观、尺寸、缝制、疵点、色差等方面判断劳保服的质量，另外还要注意根据危害因素选择劳保服，通过正规渠道购买。下面一起来了解一下劳保服的价格是多少吧。一、劳保工作服价格是多少元一套

       劳保工作服是车间工人或者户外作业工人的工作服，在工作和生产劳动中穿着，具有一定的防护功能，企业通常都会给在危险区域工作的工人配备劳保服，那么劳保服多少钱一套呢？

       劳保服种类众多，不同场所使用的劳保服，其面料、工艺等都会有所不同，因此价格也有所不一，除了种类以外，劳保服的款式、设计、功能等也会影响到劳保服的价格，一般一套劳保工作服包括劳保上衣和劳保工装裤，价格大概在几十元到一百多元不等，如果是定做的话，价格可能会更贵一些。

       二、怎么辨别劳保服装的质量好坏

       购买劳保服的时候，要注意辨别劳保服装的质量，辨别方法主要有以下几种：

       1、看外观

       好的劳保服装应整洁、平伏，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，钮扣的色泽应与面料色泽相称。

       2、看尺寸

       劳保服的尺寸有一定的规格，需要按照相关标准设置，规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

       3、看缝制

       劳保服的面料众多，不同的面料应选不同的针距，通常在针距密度中规定明线的针距，每3cm为14-18针，硬质面料的针距可以稀一点，质地松软的面料针距可以密一点。缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合劳保服装的造型的需要；线路要整齐，不重叠，无跳针、抛线，针迹清晰好看，缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象，缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应

       4、看疵点

       根据标准规定，劳保服每个独立部位只允许有疵点一处，疵点的种类因不同的面料而不同，判定时要按标准规定进行。

       5、看色差

       根据国家标准对色差的规定，服装的上衣领袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。

       三、劳保服选购注意事项

       1、要根据现场存在的危害因素选择质量可靠的劳保服，比如带电作业应选用绝缘服，剧毒物接触作业应选用密闭性防毒服，炉前高温作业应选用防火服等。

       2、应选择正规渠道购买可靠的产品，一般是通过专营劳保商店购置有专业技术部门检验过的或符合现行标准的品种。

企业为什么定做工作服，工作服定做好处

       如果您需要定制工作服或者是批发劳保服，到不妨看下我的建议。

       劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。分为高温工作服，防尘防油拒水工作服，防辐射服，防毒服，防静电服等。劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。

       随着互联网发展，工作服定制工作服批发可以通过互联网华盾商城网操作,包括提供工作服设计。当然企业在无锡。

       定制工作服，防护工作服可以找华盾。华盾工作服可以提供工作服设计，工作服定制。华盾商城可以提供工作服批发。定制工作服的选择技巧：

       1、根据现场存在的危害因素选择质量可靠的劳保服。使用者应针对作业场所或可能产生危害选择劳保服的种类。如带电作业应选用绝缘服；剧毒物接触作业应选用密闭性防毒服；炉前高温作业应选用防火服等。

       2、购置质量可靠的产品。应通过专营劳保商店购置有专业技术部门检验过的或符合现行标准的品种。

       为了预防各种危害，一般工作服定制www.huadn.com/group_order.php长时间以来采用棉布来制作，因棉布布纹细密并有一定强度，有预防粉尘等污染物的侵透能力，也能减轻机械、化学对人体的损伤，而且棉布材料有良好的吸湿、透气、保温性能。但棉布防水、防酸、耐碱腐蚀和阻燃性能不好。合成纤维发展成一种经阻燃处理的棉织物，有较好的耐碱、耐酸性能，但吸水吸湿性能不佳，容易积聚静电，摩擦时甚至能迸发出电火花。

订做工作服的性质和要求有哪些？

       一、为什么要统一定制工作服

       为什么很多公司选择定做他们都选择工作服，统一公司员工着装？因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。

       工作服定制

       二、统一工作服的好处

       提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。

       一，树立企业形象

       企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片！当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。

       二，提高企业凝聚力

       人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。

       三，营造的企业文化

       无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。

       四，规范自己行为

       在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。　

       以上说的这些是企业统工作服，定制职业装的原因。对于一个公司员工的向心力和营造公司企业文化有着非常的影响。

       工作服是企业员工精神面貌的展示，也是公司企业文化的反应，定制工作服的时候要考虑以下几点：

       1.工作服的面料：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝、化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。我们选择工作服最主要的就是要考虑舒适性，透气性。所以，大部分企业单位会选用含棉较高的面料，这类面料穿着会比黏胶面料更具透气性，吸汗性。

       2.定制工作服的颜色：最常用的就是藏青，宝蓝，黑色。关于工作服面料的颜色，这一般取决于企业单位的类别和不同的行业。例如：工程建筑业一般会选择颜色较浅的面料，因为要结合了面料的吸热性。环卫绿化业一般衣服上就会有具有明显辨识性的反光材料，而一些劳动保护类的工服就会选择防尘、防静电、仿辐射、防酸碱、防紫外线等等的一些服装。

       3.定制工作服的款式与版型：工作服一般都是宽松的，由于现在人们越来越追求着装美感，所以企业单位一般会定制在不阻碍工作的情况下相对合身的版型。

       4.企业的LOGO：分为绣花和印花两类。这是看面料和企业的LOGO了。

       最后提醒一下，定制工服直接找厂商可能会比较麻烦，可以考虑专业的办公用品采购公司进行定制代购，例如说我们科力普就能够提供定制工服服务

       今天关于“劳保工作服定制套装”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。