大众汽车考试车_大众汽车模拟考试

1.宁波读驾校要花多少时间和金钱?由于我是外地人,是不是考证以后,每年还要来宁波年审!!!最好在什么地方学?

2.汽车油温多少合适?

3.嘉兴地区的驾校哪个好点？

4.汽车安全生产心得体会8篇

5.二手车评估师资格证怎么考?

6.为什么，你总是那么“穷”，那是因为不懂“这个”

7.MBA面试的时候通常会被问到哪些问题？

担任过商学院MBA面试官的来说说吧，其实面试官没有一个固定套路的，一般我们在面试前半小时会开一个“碰头会”，说一下具体的流程，这个是不能变得，另外还会说一些注意事项，但不会对我们问的问题做详细的规定。

所以，我们面试中问的问题都是随机提问，围绕着你的材料和你的自我介绍。主要几点：

1 你的工作业绩

2 你材料中一些值得注意的地方

3 时间点，例如你工作经历中有空白的时间，或者你的大学上了五年，这种很容易引起注意

4 将来职业规划

5 当我们认为你的背景和你的职业规划不匹配的话，那90%的概率会成为老师重点攻击对象了。

在这5点基础上，同时参考了近2年上百所商学院高频面试问题，我们扩充整理了一共13个大类200多个问题，基本覆盖国内商学院所有提问。可以根据自己的实际情况进行查漏补缺，毕竟有备才能无患。

一、个人规划类

鼓励型

1、你觉得你之前的经历中，哪些可以帮助你实现目标？

2、和同职位的竞争者对比，你有哪些优势？

3、你刚才说公司领导很器重你，把你重点培养，可以详细说说么？

4、自己的管理能力是怎么被企业所挖掘的？

中立型

1、谈谈你的职业发展方向吧

2、你觉得以你目前的能力，要达到这个目标还要提升哪些方面？

3、为什么公司会选择你作为重点培养对象

4、你为什么会把 XX 作为你的职业目标？

5、为了实现你的职业梦想，你觉得自己缺乏那些方面的东西?你怎么去弥 补自

己缺乏的东西?

6、你现在考 MBA 对你职务上有帮助吗？

质疑型

1、你的目标和你目前从事的工作差别很大，你怎么看？

2、你凭什么相信公司会把这个机会留给你？

3、你是说你的竞争者都不如你？你怎么能够肯定？

4、我觉得你的规划很不切实际，建议你再好好考虑一下！

5、你过去的经历中，XXX 公司这两年的工作内容和你的目标其实并不相关，你

怎么看？

6、我认为 XX 职位更适合你，而不是 XX，你怎么看？

二、工作业绩类

鼓励型

1、你刚才所说的这个成就，你觉得是哪些因素造成的？

2、你的领导/团队/同事 在你取得的这些成绩中起到了哪些作用？

3、你是如何顺利完成这个项目的？

4、你的哪个客户给你们公司贡献最大？

中立型

1、介绍一下你过去工作中的成就？

2、详细说说你做过的主要项目？

3、你的业绩对公司的发展起到了哪些作用？

4、在这个项目/谈判中你起到了哪些作用

5、作为项目负责人，你是如何推动这个项目进行的

6、相比较你的同事，你的业绩有哪些突出的地方？

7、你的业绩主要是哪些客户贡献的？

质疑型

1、我觉得整个项目里你就是一个普通成员，你怎么看？

2、你的业绩都是些描述性的语句，可以用数字来概括么？

3、我觉得你这些业绩的数字，放在行业来看实在不值一提。你觉得呢？

4、为什么你今年的业绩突然提升了那么多？

5、你们这个行业的平均水平我了解过，你这个业绩有点远远超出了这个水平，

可以解释一下为什么？

6、简历上 05 年入职，06 年就成为公司部门经理，为什么能够在如此短时间成

为部门经理呢？

三、工作挑战类

鼓励型

1、这个挑战应该给了你很多的启发，那么你在其中学到了哪些？

2、这个挫折确实挺大的，那么事后你是如果弥补的呢？

3、当时你确实缺乏一些经验，那么现在你是如何思考这个问题的？

中立型

1、谈谈你曾经碰到的最大的挑战。

2、你事后是如何总结这个经历的？

3、如果你再次遇到这种挑战，你会怎么办？

4、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？

质疑型

1、这个问题真的靠你自己解决的么？

2、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?

3、你现在有了解决的办法，那么放在当时是否可以行得通？

4、你这个解决方案真的是最合适的吗？

四、部门/下属管理类

鼓励型

1、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例？

2、举出一个你认为成功的激励下属的例子。

3、如果将来你升职了，你觉得你的下属能顺利接管你的工作吗？

中立型

1、你觉得下属培养最重要的是什么？

2、你觉得与下属沟通的过程中什么最重要？

3、你是如何给下属制定培养的？

4、你的团队里有没有比你年长的/年轻的？

5、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚/产，你怎么办？

6、你和上级领导沟通的主要障碍是什么？如何解决？

质疑型

1、你的这种管理风格，下属会没有意见吗？

2、你觉得你能够给下属带来他们想要的么？

3、你最不喜欢和什么样的人工作？

4、你的组织结构存在什么问题么？你认为可以取何种措施加以弥补？

五、公司、行业类

鼓励型

1、为什么当初你会选择来到这家公司？

2、你们公司什么地方吸引你？

3、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？

4、最近你们行业有什么技术上的突破？

5、你们行业的商业模式有哪些特别的地方？

6、你对于最近的 XX 政策（对行业的利好）怎么看？

中立型

1、简要介绍一下你们公司

2、你们公司的企业文化是怎么样的？

3、你们公司的核心竞争力是什么？

4、你们公司在行业内的地位如何？

5、你觉得你们行业、公司是否是个好行业，公司？

6、你们公司的主要客户/投资商/股东/供应商是谁？

7、你认为你们行业的前景如何？

质疑型

1、很多人认为你们公司的成功只是先进入了市场，你是否认可？

2、最近网络上有很多针对你们公司的负面评价，你怎么看？

3、大家都认为你们行业是夕阳产业，你怎么看？

4、最近新出的政策很多人认为不利于你们行业，你怎么看？

5、你认为阻碍你们行业发展的最大原因是什么？

六、职业操守类

鼓励型

1、你有没有遇到过挑战你职业道德的经历？

2、你觉得你是不是一个有职业操守的人？

3、如果你遇到客户索贿怎么办？

中立型

1、你对购领域的灰色收入怎么看？

2、你怎么看待第三方购？

3、你们平时是如何选择供应商的？

4、客户对你们的评价如何？

5、你是如何与新客户打交道的？

质疑型

1、你们公司的购流程是否存在漏洞？

2、举一个你所知道的公司流程漏洞

3、你身边是否出现过职业操守问题的同事？

4、你们领域的招投标过程一般是怎么样的？

七、经济收入类

鼓励型

1、你觉得你的收入在你的同龄人中如何？

2、你的收入挺高的，为什么还想来读 MBA？

中立型

1、你认为全日制 MBA 的这两年，从经济上来说是否是一大损失？

2、你认为商学院的 MBA 学费是否过高？

3、你对这两年商学院 MBA 涨价怎么看？

4、你是否会在全日制 MBA 这两年选择兼职？

5、你对兼职如何看？

6、你的网店、第二职业除了经济收入，是否能给你带来其他益处？

质疑型

1、你读 MBA 的学费来源是什么？为什么公司不愿负担你的学费？

2、你的年收入那么少，如何负担 MBA 的学费？

3、你家庭的经济负担挺大的，如何负担 MBA 的学费？

八、人脉类

鼓励型

1、你觉得入学后你能给商学院/同学带来什么？

2、工作了那么多年，你认为你在哪些方面有了不错的积累？

中立型

1、你认为人脉在你的行业里是否重要？

2、你认为商学院的哪些对你最为有用？

3、人脉在你的工作中起到了什么作用？

质疑型

1、有人说 MBA 就是混圈子，你怎么看？

2、我认为你能有现在的工作成绩主要是靠人脉，和你的能力关系不大。

3、你在这个行业从业时间太短，我认为你在人脉上是个很大的短板。

4、你已经工作那么久了，但还是找不到合适的投资商，我认为你的人脉积

累很有问题。

九、市场经济类

鼓励型

1、你认为最近的 XX 对你的行业会有什么影响？

2、你们产品能快速开拓市场，主要靠的是什么？

3、你们是如何战胜竞争对手的？

中立型

1、你对最近的 XX 技术怎么看？

2、最近 XX 宣称要进入 XX 市场，你怎么看？

3、作为一个市场的新进入者，你认为什么最重要？

质疑型

1、现在经济大环境不佳，你们为何没有任何策略调整？

2、你们的业绩下降速度远超同行，为什么？

3、你负责的产品迟迟打不开市场，为什么？

4、作为市场负责人，你认为你的决策最大的问题在哪里？

5、为什么你们进入市场那么多年，占有率一直很低？

十、创业类

鼓励型

1、你创业到现在，是什么一直支撑着你？

2、你认为你创业至今，是否算成功？

3、你创业到现在的成绩，最大的倚仗是什么？

4、你认为你的创业团队是个出色的团队么？

中立型

1、你有没有想过离开公司自己干？

2、为什么你将来想/不想创业？

3、你如何看待最近全民创业的热潮？

4、你认为开网店是否算创业？

5、你在创业中遇到的最大挑战是什么？

6、你在创业中最大的成绩是什么？

7、你曾经接触过的创业团队中，哪个让你印象最为深刻？

8、合伙人要退股，你怎么办？

质疑型

1、你已经有多年经验，为何不创业？是否没有自信？

2、为何你创业后又离开团队？

3、（描述了某个问题后）你创业之初为何没有考虑到这个问题？

4、为何你在团队中并不是主要股东？

十一、学校类

中立型

1、为何选我们学校？

2、为何不去报考 XX 学校？

3、你是否同时报考了其他学校？

4、你认为我们学校对你最大的吸引力是哪点？

5、你对我们的课程设置是否有了解？

6、最近的世界商学院排名中，国内商学院排名普遍上升，你怎么看？

质疑型

1、去年你报考了我们学校但没有被录取，你认为今年的把握大么？

2、你认为去年没有被录取的主要原因是什么？

十二、管理常识类

鼓励型

1、管理者是万能的还是象征的？

2、管理是仅存在于营利性组织中的？

3、科学管理的理论意义？

4、管理模式随时间有所变化，是否意味着管理无常？

5、为什么说管理既有科学性又有艺术性

6、什么是管理者的能力和素质？

7、管理和企业管理的不同特征？

中立型

1、你认为什么是领导力？

2、什么是产品的核心竞争力？

3、创新力是不是能够教出来的，怎么做？

4、什么是学习型组织？说说你的看法？

5、有人说，不想当将军的士兵不是好士兵；而目前公司的职位越往上越少，请

问是否应该鼓励年轻员工谋求更高的职位？

6、激励应注意什么？

质疑型

1、你们公司的管理是否有漏洞？

2、你对公司最不满意的一点是什么？

十三、其他（围绕你的行业，提问的一些时事热点问题）

1、农产品滞销问题，如“樱桃烂了都卖不出去”，城里还吃不上，根源和解决办法？

2、中国目前有 3000 万抑郁症患者，目前只有 10%的人能够接受正常治疗，患病

率是 6.1%，问这些患者产生的原因？以及解决办法？

3、多元化管理如何增加企业的利润

4、你是新上任的副镇长，根据镇的决议给下属安排工作，在会上同时有几

个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？

5、银行 VIP 客户与普通客户之间的关系

6、非盈利组织有哪些特点

7、当企业生死存亡和道德发生冲突时，如何处理？

8、如果你是副总经理，在你安排的会议上，如果你的下属公然顶撞你，你会怎

么做?

9、在欧债危机这样的国际大环境下，外贸是不是不好做 ？

10、销售人员和制造人员在岗位分析上有什么区别？

11、医改相关问题

12、就失业保险相关政策和社会责任感

13、目前公司的经营状况，财务状况等？

14、在一次会议中，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌

生环境的？

15、您团队中的核心成员提出加薪，您怎么解决？

16、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去

做？

17、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功及实施过程。

18、如您突然接到领导的通知今天晚上要召开一个重要的会议，说说该怎么应

对？

19、工作中您发现自己的实施结果与事先出现较大的偏差，你将如何去行动？

20、甲壳虫汽车，早期产品统一，后来转变为个性化发展，评论甲壳虫汽车的销

售策略。

21、大众汽车的销售策略为 70 年代廉价、90 年代高价，试进行分析？

22、您的团队几个成员？简单说说他们各自的优缺点？您跟他们主要沟通方式是

什么？

23、您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？它们占用您时

间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？

24、当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？

25、如果 MBA 的学费从 20.8 万涨到 60 万，你还会读吗？

26、你选择攻读在职班，你认为你目前的职位是可以替代的吗？

27、如果你目前的职位是不可替代的或很难替代，你在攻读 MBA 以后，如何安

排你的工作？

28、你目前只有两年的工作经验，如果我们录取你，你将会成为这届你年龄最小

的 MBA 成员，你认为你的年龄因素会不会成为你攻读 MBA 的障碍？

29、你认为你目前的工资水平是否和你的价值相符？

30、你在做项目过程中，客户有没有提出不合理的要求，请举具体的例子说明。

31、目前世界 500 强企业中，女性高管所占的比例比较低，你如何看待这一问

题？

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宁波读驾校要花多少时间和金钱?由于我是外地人,是不是考证以后,每年还要来宁波年审!!!最好在什么地方学?

国家没有明确规定BIM从业人员需要考取哪种证书，也没有明确规定目前哪种BIM证书的含金量最高。近日，工信部的《全国BIM专业技术能力水平考试》开始报名：一、考试时间：2016年12月18日。二、报名时间：2016年9月20日10:00——10月10日18:00。三、报名流程：考试报名通过全国BIM专业技术系统岗位人才培养工程综合服务平台进行。由此引发了群内和后台许多小伙伴与小编一起讨论国内的这几种BIM考试，哪家认证的最靠谱？最具有权威性？今天就带大家一起做个梳理：全国BIM技能等级考试发证机关：中国图学学会及国家人力和社会保障部联合颁发，每个通过的学员都拥有两家的证书样本。证书分类：一级 BIM建模师二级 BIM高级建模师(区分专业) BIM设计应用建模师(区分专业基础之上偏重模型的具体分析)报考条件：前提：一级和二级BIM技能应具有高中或高中以上学历 (或其同等学历)；BIM技能应具有土木建筑工程及相关专业大专或大专以上学历 (或其同等学历)。一级（具备以下条件之一者可申报本级别）①达到本技能一级所推荐的培训时间；②连续从事BIM建模或相关工作1年以上者二级（具备以下条件之一者可申报本级别）①已取得本技能一级考核证书，且达到本技能二级所推荐的培训时间；②连续从事BIM建模和应用相关工作2年以上者。（具备以下条件之一者可申报本级别）①已取得本技能二级考核证书，且达到本技能所推荐的培训时间；②连续从事BIM设计和专业应用工作2年以上者。考试时间：每年的6月和12月，一年两次。全国BIM应用技能考试发证机关：中国建设教育协会多带带机构颁发。证书分类：一级 BIM建模师二级 专业BIM应用师(区分专业) 综合BIM应用师(拥有建模能力包括与各个专业的结合、实施BIM流程、制定BIM标准、多方协同等，偏重于BIM在管理上的应用)报考条件：一级（土建类及相关专业在校学生，建筑业从业人员）。二级（凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者可申请）①通过BIM建模应用考试或具有BIM相关工作经验3年以上；②取得全国范围或省级地方工程建设相关职业或执业资格证书，如一级或二级建造师、造价工程师、监理工程师、一级或二级注册建筑师、注册结构工程师、注册设备工程师等。（凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者可申请）①通过专业BIM应用考试并具有BIM相关工作经验3年以上；②工程建设相关专业专科及以上学历毕业，并具有BIM相关工作经验5年以上；③取得全国范围工程建设相关职业或执业资格证书，如一级建造师、造价工程师、监理工程师、一级注册建筑师、注册结构工程师、注册设备工程师等；④取得工程师及以上级别职称评定，并具有BIM相关工作经验3年。考试时间：每年的第二季度和第四季度。证书样本：全国BIM专业技术能力水平考试发证机关：工业和信息化部电子行业职业技能鉴定指导中心和北京绿色建筑产业联盟联合颁发。每个通过的学员都拥有两家的证书样本。证书分类：BIM建模技术BIM项目管理BIM战略规划考试报考条件：前提：凡遵守国家法律、法规；工程类、工程经济类、财经类、管理类等专业；在校大学生已经选修过BIM相关理论知识和操作能力课程的；或从事工程项目建筑设计、施工技术与管理的人员已经掌握BIM相关理论知识和操作能力的；或社会相关从业人员通过自学或参加BIM理论与实践相结合系统学习的。BIM建模技术（满足“前提”即可报考）BIM项目管理（大专学历以上）①从事施工技术与管理工作满4年考四科；②从事施工技术与管理工作满6年，BIM技术相关工作经历满2年考三科。BIM战略规划（本科及以上学历，从事建筑工程相关工作满6年，从事BIM相关工作满2年）考试时间：夏季：每年6月第二个周末冬季：每年12月第二个周末证书样本：ICM国际BIM资质认证ICM国际建设管理学会，是全球广为推崇的权威机构，在涉及全面规划、开发、设计、建造、运营以及项目咨询等建设全过程，以入会的形式拥有全球认可的专业资格。BIM工程师和BIM项目管理总监认证是ICM在全球推广的两个证书体系，是欧美等发达国家相应职业必备证书。截止2012年底，ICM全球认证人数已超过10万人。2010年开始进入中国，目前中国认证人数已超过3000人。证书分类：BIM工程师BIM项目管理总监入会途径：目前在中国国内成为会员的两种途径：申请人必须拥有相关学位，并且具有至少5年建设行业管理工作经验；或是相关专业学会会员资质，并且具有至少10年建设行业工作经验。资深专业人士途径：分别符合以上条件的申请者需完成职业能力评估（APC）。衔接路径：是专为中国建设领域专业人士提供的入会路径，希望他们能够通过这个途径来获得ICM会员资质并加强在国际上的专业认可度。我从事这个行业也算一年多了··现在只是了解这个行业··当初是通过培训进入这个行业的··

现在看到有些销售人员误导一些对此行业盲目渴望的人。有些郁闷。。。

首先你要分清BIM 与 REVIT的关系··

BIM是个概念，可视化，协调性，模拟性，优化性和可出图性五大特点,而REVIT只是个工具。就像我要买汽车一样。这只是个想法··可能买大众可能买保时捷也可能买马丁。。（暂且不讨论母公司之类的）

REVIT 所在AUTOdesk平台只能算个大众汽车··众所周知，销量多并且可以免费用。但是有可能断轴。

Bentley 平台 与达索平台 应该算是保时捷与马丁了···

还有其他软件就不多提了··例如ArchiCAD（没实际用过项目，但是他也是BIM的一个软件之一）

REVIT只是AUTODESK平台在BIM中最基础的一个软件，也是最重要的一个软件。就像大众一样，入行门槛极低，几万就可以买个大众车，REVIT入行门槛也不高··（所以以后会REVIT不再会是一项技能，就像CAD一样，你会是你应该，你不会就滚蛋，所以那些之前对建筑工程行业一点兴趣都没有的朋友想转行做BIM这行请慎重）

汽车油温多少合适?

你要有宁波市的暂住证:

宁波市镇海博隆驾驶员培训学校（博隆驾校）

在校大学生凭学生证优惠300元-500元/人 本校坐落庄市大道378号（宁波大学正大门向前200米），博隆公司广场内，与宁大北区学生村相邻，交通便利，场

地区分类：浙江省宁波市 学车价格：￥2800元 推荐度：

宁波市安达汽车驾驶员培训学校（安达驾校）

宁波市安达汽车实业公司驾驶员培训学校成立于1993年6月，属于二类驾驶员培训学校。建校十多年来为社会培养了数以万计的合格驾驶人才，为迅猛发展的交通事业作出了应有的贡献。学校位于宁波市体育中心内，现

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宁波市海曙金通驾驶培训中心（金通驾校）

宁波市海曙金通驾驶培训中心（金通驾校）位于宁波市海曙翠柏路366号钱东社区对面，新芝联谊中心南。驾校内提供所有考试内容模拟测试场地！省去到各个场地来回奔波！！！市中心场地，交通方便！！市中心场地，

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宁波一剑机动车驾驶员培训学校（一剑驾校）

宁波江东一剑驾驶培训学校座落于市中心的黄金地段，交通方便，队伍健全。各软硬件设施齐全，训练场地面积大，并建有上坡起步，单轨桥等。为学员练车提供了有利的保障。本着严谨治学，服务学员的精神，让每个学员能够

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宁波经纬汽车驾驶培训学校（经纬驾校）

[color=red]暑期优惠价3000元/人,火热报名中[/color] 宁波市经纬驾驶员培训学校是宁波市经委下属的驾驶员培训学校。属于二类驾驶员培训学校。整个驾驶培训队伍由学校统一管理，制度严密

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宁波友谊驾驶员培训学校（友谊驾校）

暑期特惠价2800元/人,火热报名中 本校是宁波市友谊公司下属的驾驶员培训学校，属于一类驾驶员培训学校。 学校以"让学员完全满意"为经营理念，以"管理最

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宁波国防交通运输驾驶学校（国防驾校）

国防汽校全称国防交通运输协调中心宁波驾驶学校，创校已有十多年历史，一直以来注重教学质量，从严把关，现学员已达数万人，学校总部设在宁波奉化，占地500余亩，设施齐全。现由于学校发展需要，特在宁波设总部直

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宁波东城机动车驾驶员培训学校（东城驾校）

凭学生证和教师证再优惠100元/人 东城驾驶员培训学校为我市新兴驾驶培训学校，学校以“让学员完全满意”为经营理念，以“管理最规范，交通最便捷，施教最廉洁

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宁波宇达集团驾驶培训学校（宇达驾校）

宇达驾校隶属浙江宇达交通集团股份有限公司，从事汽车驾驶培训的专业学校。2002年11月从确定成立宁波宇达驾校，成立筹建学校班子以来，在总公司领导的亲自带领下，在市交警支队培训处、车管所及公管处培训科等

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宁波公交总公司职业学校（公交驾校）

本校成立于1988年,是由公交总公司承办的一所专业驾驶和修理培训学校,也是劳动局指定的再就业培训基地和修理工、驾驶员、技师等级培训及鉴定单位，占地面积120亩，其中有专用训练场地50亩。学校以“服务学

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宁波顺达机动车驾驶培训学校（顺达驾校）

宁波市顺达机动车驾驶培训学校成立已20年，驾校师资力量雄厚，教学设施齐全，学校坚持已“面向社会，培养合格驾驶人才”为宗旨，严把教学培训关，严格执教，文明教学，共建和谐社会。理论及场地道路考试优先安排。

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宁波慈溪方鑫汽车驾驶员培训学校

无

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宁波鄞州区机动车驾驶员培训学校（鄞州驾校）

学校成立于1988年8月，属集体经营单位，拥有一批较好素质的教练员，为你的学习提供强有力的指导，尽职尽责，保证学员学会、学好，尽快掌握驾驶技术，使你成为一名合格的驾驶员。学校提供A、B、C不同类型的教

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宁波粮食局汽车驾驶培训学校

本校创建于1992年，建校十多年来为社会培养了数以万计的合格驾驶人才，为迅猛发展的交通事业作出了应有的贡献。本校现拥有教练车辆30辆，具有丰富教学经验的教练员10名，学校始终本着“质量第一、诚新至

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宁波镇海软壳蟹驾驶员俱乐部

软壳蟹俱乐部免费活动范围：

1、凡6学员可免费获赠一张洗车卡。

2、提供宁波市区机动车车位停放平面图。

3、提供宁波市区机动车驾驶路线平面图。

4、提供宁波市区道口

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宁波华盛驾驶员培训学校（华盛驾校）

我校成立于1994年8月，属股份制性质的汽车驾驶员培训学校。学校办公地址位于宁波市江东区中兴路360号体育中心内，现拥有教练车37辆，培训车型有C1、C2。受理业务：初学、增学、部队换证、事故复考、扣

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宁波乐驰汽车驾驶培训学校（乐驰驾校）

本校师资力量雄厚，拥有教练车新的桑塔娜小轿车四五十辆。整个驾驶培训队伍由学校统一管理，制度严密。同时本着服务学员的精神，我们将给予已报名的学员在最短的时间内报考各项科目。并保证学员达到最高的合格率和学

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宁波天一驾驶员培训学校（天一驾校）

无

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宁波象山水利局汽车驾驶员培训站

地址：象山丹城镇起春路33号咨询电话：0574-65727743

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宁波奉化市大众汽车驾驶员培训站

地址：奉化市南山路161号咨询电话：0574-88594813

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以后就都要到宁波年检,不过你如果以后回家乡了,可以把驾籍转回家去,就可以在家乡年检

嘉兴地区的驾校哪个好点？

90°-110°之间。发动机的机油正常温度处于这个区间之内当然局部的温度会更高一些但是通常都不会超过正常水温。以下是关于汽车油温的介绍：1、介绍一：如果车辆行驶的速度比较快那么机油温度有可能会达到110°左右。但通常情况下不会超过120°。2、介绍二：机油温度上升可能是因为水箱水垢或者脏物增加了冷却液流通阻力或者是水泵皮带松弛减少了冷却液的流量。3、介绍三：除此之外防冻冷却液的浓度过高节温器失效都有可能造成机油温度上升。\"",,,,2608046056,,欧拉黑猫电池终身质保吗？,,,按照欧拉官方售后服务承诺欧拉对保修期内的产品提供质量保证对保修期内的故障件提供免费维修、更换服务。其中欧拉黑猫整车三包有效期实施2年\u002F5万公里、整车包修期3年\u002F12万公里、动力电池包总成、驱动电机、电机控制器质保期8年\u002F15万公里三者时间或里程均以先到者为准。以下是关于欧拉黑猫的相关介绍：1、成立时间：2018年8月20日长城汽车集团正式发布新能源汽车独立品牌——欧拉ORA。2、定位：欧拉黑猫是基于长城汽车打造的中国首个电动车专属平台——ME平台打造的一款新能源汽车定位于新一代精品电动小车。,,,,2608046056,,卡罗拉精英版功能是什么？,,,卡罗拉精英版功能是自动落锁、循环落锁、倒车雷达、防盗报警以及一键升窗等。以下是相关介绍：1、卡罗拉性能：卡罗拉精英版的生产厂商为一汽丰田级别为紧凑型车发动机为1.2TL4进气形式为涡轮增压最大马力为116ps最大扭矩为185nm。变速箱为CVT无级变速（模拟10挡）最高车速每小时为180千米。2、卡罗拉设计：外形设计上延续了欧版车型的设计以浅浅青灰色作为整体的底色体现除了中庸大气的风格低头高位的设计也让卡罗拉呈现除了俯冲状态增强了运动气息。内饰上是以双色作为内饰的主色调提升了整体质感加上高科技配置以及皮质座椅提高了整辆车的档次。,,,,2608046056,,汽车口罩有必要装吗?,,,汽车口罩有必要装。以下是关于汽车口罩的相关介绍：1、介绍一：具有良好的过滤和阻断作用。产品用特制不锈钢丝网和耐高温橡胶制作而成能有效解决水箱散热器被堵塞时引起的高温现象。良好的散热、透气性能减轻了电子扇和压缩机的启动工作频率。2、介绍二：独特的静电阻断技术杜绝车外粉尘、阴霾进入驾驶室从而保持车内空气清新无污染有效消除司乘人员因车内空气污染严重造成的亚健康状态。,,,,2608046056,,方向盘回位回不到中间是怎么回事？,,,方向盘回位回不到中间的原因分析及解决方法如下：1、原因分析：99%的车是转弯后方向盘会自动往回正的方向转。这不是方向盘的设计而是因为轮胎在汽车继续往前走的情况下会尽量往最小的阻力方向前进也就是往直的方向前进。这导致的方向盘会“自动”往回打正。有些车子的轮胎太小接触地的面积很少导致轮胎往回打正的趋向小。2、解决办法：调整四轮定位：一般情况下当车辆存在方向不回正现象时首先想到的解决方法便是调整四轮定位。四轮定位指代的是车轮与底盘之间的相对位置关系（车轮、转向节、前轴等）如果四轮定位参数发生改变便会对出现方向不回正、方向沉重、方向跑偏以及磨胎等影响。,,,,2608046056,,汽车多久换一次轮胎合适？,,,汽车轮胎一般5年或6-8万公里左右换一次。以下是更换轮胎的相关：1、更换要求：如果轮胎磨损严重必须提前更换。在轮胎没有出现任何问题的情况下如果行驶里程达到8万公里即使使用时间未达到5年也需要更换轮胎。同样如果使用了6年即使行驶里程未达到8万公里轮胎表面有明显老化龟裂的痕迹也需要更换轮胎。2、注意事项：汽车的四条轮胎一般都为同一品牌、相同规格这样才能保证车辆的最佳性能。如果四条轮胎的尺寸、结构和磨损状态不一致会影响车辆的操控性和稳定性。在轮胎已经出现明显磨损后如果有一条轮胎出现问题需要更换最好将四条轮胎同时更换。如果因某种情况无法满足那么也至少要保证同一车轴上左右两条轮胎相同。,,,,2608046056,,汽灯的工作原理是什么？,,,汽灯又称汽油灯。利用煤油蒸气在纱罩上燃烧发出可见光的灯具。使用时先将管系统预热再打进0.20-0.30MPa气压把煤油压入管内形成蒸气喷向纱罩点燃后可生成具有发射光线特性的二氧化钍在高热火焰燃烧下发出白炽光。以下是汽油灯的内容介绍：1、汽油灯结构：上部为灯顶；下部为灯座内装煤油；中间是纱罩一般为石棉网。灯座上有打气管子打进空气把煤油从一组小孔中压出喷成雾状小滴化为蒸汽跟空气均匀混合后燃烧使纱罩发出炽热光亮2、汽油灯含义：即汽灯是一种白炽灯。它们通过燃烧丙烷、汽油或煤油等燃料以产生热量这些热量引起灯罩发出耀眼的白光。,,,,2608046056,,汽车前面有异响是怎么回事?,,,汽车前面有异响的原因如下：1、原因一：车身刚度不足在行驶过程中导致车辆变形；车门与车架之间的摩擦或抖动；或某些地方因脱焊而导致钢板之间的摩擦等。有些车辆的风噪声比较大这可能在一定程度上与汽车的形状有关；如果汽车的车身部件未固定好则可能会引起异常噪音这可以通过拧紧螺钉来解决。2、原因二：异常的汽车噪音是一种在许多情况下都不能忽略的故障尤其是在道路不好的情况下。许多汽车噪音由轮胎引起。将车辆放在平坦的地面上然后检查轮胎胎面。如果胎面的中间部分快速磨损通常是因为胎压过高会导致胎压过高这会增加中间部分的突出面积。,,,,2608046056,,广东驾考科目二新规定是什么？,,,广东驾考科目二新规定如下：1、小型自动挡汽车：调整小型自动挡汽车考试内容取消科目二考试“坡道定点停车和起步”项目考试项目由5项减少为4项更加贴近实际驾车要求减轻考生考试负担。2、考试预约时间：调整考试预约时间对申请小型自动挡汽车驾驶证科目三约考间隔时间由科目一考试合格后30日调整为20日增驾大中型客货车驾驶证间隔时间由40日调整为30日减少待考时间。,,,,2608046056,,奇骏锁车为什么没有声音？,,,奇骏锁车没有声音可能是车门没有关好或者是后备箱没有关好也可能是线路接触不良有断路的地方或者是喇叭本身进水或者损坏建议去修理厂检查一下。锁车想设置成无声可以通过遥控器开锁闭锁键同时按三秒以上进行两种模式的切换。车辆锁车时需要注意：1、锁车后：要养成一个好的习惯就是再拉一下门把手确定车门真的锁好。万一车门锁不好或者被电磁波干扰没有锁好车门容易丢失物品；2、锁车后有响声：有的车辆前面会持续有响声不要担心几分钟内会自动停止那是风扇的转动。,,,,2608046056,,宝马为叫bimmer的原因是什么？,,,宝马被称为bimmer是因为60年代时宝马汽车在英国市场盛行英国人习惯用beemer或者bimmer来称呼bmw汽车而bimmer发音就类似于宝马bmw公司全称是bayerische-motoren-werke-ag这是德语意思是巴伐利亚发动机制造厂翻译为英文是“barian-motor-works”。相关介绍：1、宝马公司：宝马汽车公司是世界著名轿车公司它和奔驰汽车公司一样不追求汽车产量扩大只追求生产高品质、高性能和高级别汽车。2、宝马车系：有1、2、3、4、5、6、7、i、M、X、Z等几个系列1系是小型汽车2系是小型轿跑3系是中型汽车4系是中型轿跑5系是中大型汽车6系是中大型轿跑7系是豪华D级车i系是电动车以及混合动力系列M是高性能与跑车版本X系是特定SUV车系Z系是入门级跑车。,,,,2608046056,,轿车报废标准是什么？,,,私家车报废行驶里程限制为60万公里。以下是有关报废车的介绍：1、简介：报废车就是达到一定使用年限或因其他原因造成车辆严重损坏或技术状况低劣、且无法修复、耗油量超过国家标准规定值50%、依照规定强制报废的车辆。2、法规：据商务部网站消息商务部、发改委、公安部、环境保护部日前联合发布《机动车强制报废标准规定》已经2012年8月24日商务部第68次部务会议审议通过自2013年5月1日起施行。,,,,2608046056,,减震坏了开着有危险吗？,,,减震坏了开着有危险。减震器相当于汽车悬架的阻尼器保证遇到车轮弹跳尽快恢复正常位置所以减震器损坏会直接影响行车舒适行且车辆拐弯时会出现不同程度侧倾。应尽快更换。以下是关于减震器的相关介绍：1、简介：减震器是用来抑制弹簧吸震后反弹时的震荡及来自路面的冲击。广泛用于汽车为加速车架与车身振动的衰减以改善汽车的行驶平顺性。在经过不平路面时虽然吸震弹簧可以过滤路面的震动但弹簧自身还会有往复运动而减震器就是用来抑制这种弹簧跳跃。2、工作原理：汽车悬架系统系统中用减震器多是液力减震器其工作原理是当车架（或车身）和车架间震动而出现相对运动时减震器内的活塞上下移动减震器腔内的油液便反复地从一个腔经过不同的孔隙流入另一个腔内。,,,,2608046056,,帝豪如何调到胎压界面？,,,帝豪的胎压只有在行驶时会显示在仪表台显示屏上。以下是相关信息：1、吉利帝豪的定位：帝豪以“卓越、稳健、尊崇”为品牌主张代表了吉利汽车安全、节能、环保的发展方向。2、吉利帝豪的标识：其标识设计高贵、透露着浓郁的国际化特质在甩掉吉利原有历史印象包袱的同时也有效地传承了优秀的固有文化基因。3、吉利帝豪的产品：在帝豪EC718和EC718-RV之后后续车型还有GT、EC8、EX7、EX8、ET-9、EX9等跑车SUV、MPV、皮卡车型产品丰富覆盖范围广泛。,,,,2608046056,,探歌是一汽大众还是上海大众？,,,探歌目前由一汽大众生产是一汽大众生产的一款紧凑型suv因此探歌属于一汽大众旗下的车型。2021款探歌的相关介绍：1、车身尺寸：2021款探歌长4318mm、宽1819mm、高1582mm轴距为2680mm油箱容积为51l整备质量为1385kg。2、驾驶动力：2021款探歌前悬架是麦弗逊式独立悬架后悬架是多连杆式独立悬架其搭载了1.4l涡轮增压发动机最大马力是150ps最大功率是110kw最大扭矩是250nm与其匹配的是7挡双离合变速箱。,,,,2608046056,,汽车自带usb电流是多大？,,,汽车usb的电源电压为12伏与车辆的电瓶电压一致。大部分车辆并没有专用的插座接口很多司机都会在点烟器上配一个电源逆变器将车辆的12V直流电转换为220V的交流电源这样就方便在车内使用一些电器。注意事项：1、外接电源法：伴随着USB设备的各种技术指标的不断提高工作电流也是“节节攀长”例如一些转速特别快的移动硬盘其工作电流有时已经达到1A标准这样的功率已经超过正常功率的双倍在使用大功率USB设备时必须为其配备单独的外接电源这样才能保证USB设备和计算机系统的稳定。2、接口替换法：一旦USB设备无法从USB接口中获得足够的动力之源时还可以使用其他消耗功率少的端口来连接从而确保USB设备可以正常使用。3、降低功率法：正常情况下主板中的每个USB端口的供电电源为0.5A如果USB设备正常工作时的额定电流超过这个标准主板就会无法准确地识别该USB设备；此时唯一可行的办法就是选用消耗功率低的USB。,,,,2608046056,,机油监测系统指示灯亮是怎么回事？,,,机油灯亮可能存在三种情况。第一是车子的机油量减少已经到了机油尺的最下线机油灯亮是机油缺少的警告。第二可能是车子的机油泵出了问题机油压力过低导致了机油灯亮。第三种情况是车子的感应箱存在问题显示不准确有时在开车时提高汽车的转速机油灯就会自动熄灭。以下是关于机油的相关介绍：1、级别介绍：S指汽油发动机可用N是汽油机油的最高级别。C指柴油发动机可用F是柴油机油的最高级别。2、机油简介：机油即发动机润滑油能对发动机起到润滑减磨、冷却降温、密封防漏、防锈防蚀、减震缓冲等作用。机油由基础油和添加剂两部分组成。基础油是润滑油的主要成分决定着润滑油的基本性质添加剂则可弥补和改善基础油性能方面的不足是润滑油的重要组成部分。,,,,2608046056,,上大坡用什么档位?,,,汽车上坡时所用的档位与车速以及坡道的坡度都有关系坡道的坡度大应挂低档位2-3档大排量的车也可以三档加大油门上坡小排量的车用二档上坡可以保证足够的牵引力。汽车上坡的注意事项如下：1、注意一：汽车上坡时保持发动机足够的动力使车辆平稳地上坡应随时注意水温表工作情况防止发动机温度过高。2、注意二：起步时只要拉紧手制动慢慢抬起离合器至结合点此时立即稳住离合器放下手制动车子就不会出现“溜坡”现象。3、注意三：汽车上坡起步时由于受到的阻力较大所以离合器要比平路多稳3-4秒当放下手制动时千万不要马上松离合器须立即加油等车子慢速行进3-4m时再将离合器慢慢抬起这样就能保证车子在坡道上平稳起步不至于熄火。4、注意四：在上坡起步放下手刹时要立即加油使发动机的转速达到1500转左右这样才能保证汽车上坡起步动力充沛不会出现“抖动\""现象。5、注意五：上坡时根据坡度选择合适的档位以听着发动机的声音没有发憋的现象为准尽量不换挡注意坡上有车辆下来熟练以后再根据车速加减档。6、注意六：到汽车在接近坡顶时应注意相向车辆或行人防止发生交通事故因为这时对正常观察会形成一定的视线盲区。"

汽车安全生产心得体会8篇

大众驾校不错，是嘉兴的一级驾校，交通也比较方便，教练有车接送，在学习期间也可以根据学生的要求合理安排，对于学生有一定优惠。是个不错的选择。

货比三家是很多人的消费习惯，嘉兴驾校价格也是嘉兴想学车朋友要比较的东西，在嘉兴，驾校价格从2200到2700元不等的，这个只是值得驾校的学费，还不包括那些硬性规定的收费，改革开放30年，中国经济高速发展，去年中国汽车销售总量超美国，说明中国学车的人也在突飞疯涨。驾校价格也是在年年攀高，虽然没有楼市那么疯狂，但是也在稳定上涨，逼的那些想学车的朋友得及早下手为妙。下面就来具体分析一下嘉兴驾校价格：

嘉兴驾校总的有八项费用，但是每项费用具体用到哪个地方也是学员很困惑的。下面我们也具体的讲解一下：

驾校学费，主要用于教练员平常教学的开支（车辆损耗，油费，工资），驾校管理费用，场地使用费（包括9选4场地）

档案管理费，主要用于学员的档案管理

拍照和体检，这个费用就不多解释

理论学习与考试费，这个费用也不多加解释了，但是这里要说明一下，很多人因为没有时间去读理论，在嘉兴是可以免读的，但是需要额外缴纳300元费用。

考务费，主要用于科目二，科目三的考试费用

IC卡费，主要用于学员平常在学车时的计时卡

保险费，主要用于学员在平常练习时的人身保险

场训费，主要用于学员在考试前在考场的训练费用。

这个就是嘉兴驾校八项费用的具体用途。至于模拟机的费用现在还不确定，我们在这里也不解释了。

学车备注：嘉兴学车（C1照）总费用3700元（费用包括体检、拍照、理论报名费、IC磁卡+保险、档案费、考试费、考前场地适应练习、驾照工本费、学费）

二手车评估师资格证怎么考?

?每当我们参加完一个活动，我们可能会按照个人习惯写一篇心得体会。总结自己的心得体会能帮助自己认识一个新事物，心得体会报告该怎么写？下面的内容是我为大家整理的汽车安全生产心得体会8篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

汽车安全生产心得体会8篇(篇一)

?新《安全生产法》已于20xx年12月1日颁布并实施了，这是我们国家安全生产法制建设的一件喜事。为推进安全生产依法管理，规范安全生产法制秩序提供了强大的法律武器，也为我们运输企业的安全生产管理工作提供了法律支持。从强化安全生产工作的位置到进一步落实企业生产经营主体责任，安全监管和执法力量、强化安全生产责任追究等方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律法规，具有很多亮点和新意。作为一个汽车运输企业，结合大理西电实业有限责任公司汽车运输分公司工作实际，谈几点浅薄体会。

?一、新《安全生产法》把加强事故应急救援作为一项重要内容，要求企业建立应急救援制度和演练。

?1、公司根据地方安监、消防部门的要求，编制完善了道路运输生产安全事故专项应急救援预案报备案处理，以应对突发时相关信息系统实现互联互通、信息共享，以适应快速响应、减少损失。

?2、公司安生部组织并制定了应急预案和年度不少于2次的员工消防灭火、紧急疏散演习演练。开展仓库火灾、车辆自燃、人员触电受伤、场内叉车事故、货架坍塌等意外伤害生产安全事故应急救援专项预案，并有条件地报安全生产监督管理部门和消防部门备案。

?3、在应急救援时服从统一指挥，加强协同联动，取有效地应急救援措施，并根据事故救援的组织需要取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生，减少负面影响。

?二、贯彻新《安全生产法》，做好应急管理工作。新安全法确立了“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，明确“以人为本、安全发展”的安全理念，表明了对人民生命财产安全和健康的高度关注，对企业安全生产工作的重视有加，同时也给安全生产工作提出了新的要求，为企业安全生产应急管理工作指明了方向。

?1、推进安全生产应急预案全覆盖。应急预案制度的修订，结合公司的实际情况和应急演练中暴露出来的问题，突出企业预案与所在预案的衔接，让预案更加简明化、程序化、图表化，有针对性和可操作性。

?2、健全完善安全生产应急协作机制。加强协调与沟通，有效发挥各部门间应急处置分工配合作用，提高处置安全生产事故快速响应能力，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。

?3、积极开展安全生产应急处置培训演练。演练的重点是全体员工的逃生疏散演练和重点部位、岗位的灾害初期应急处置演练。充分利用各种信息平台，面向全体员工开展安全生产急管理宣传教育，普及应急救援消防知识，提高员工应急救援意识和能力，建设梯次配备、灵敏响应、高效运作的应急救援力量。

?4、强化应急义务救援队伍建设工作。保障安全生产应急管理工作有人干、有人会干，而且能够干好。加强重大节日期间值班、自查力度，保证责任区内消防安全通道畅通、不被挤占，确保消防设施、器材在位且完好有效，消防各库区安全标示清晰。

?新《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识、预防为主”的安全理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

汽车安全生产心得体会8篇(篇二)

?由于下学期进行汽车维修技能等级考试，所以期末这段时间学校安排我们汽车维修专业的同学来到实训厂进行集中实训。通过此次实习使我们收获到了很多东西，进一步了解了汽车的基本构造和基本知识，增强了积极面对和克服困难以及吃苦耐劳的能力，为以后对工作的适应打下了比较好的基础，更进一步的跨进了汽车修理行业的门槛。

?在实习中，我们掌握了汽车的发动机、底盘，车身和电器设备的使用、维护、调整、安装等相关技术的标准方法;还了解了汽车检测，维修制度;熟悉了汽车的各个零件，并掌握到了检测工具的使用;汽车的各个系统的故障诊断及排除的一些简单的技能，实习对我们每个人都是非常重要的，通过实践和我们学的理论知识相结合，就变得容易多了，就能把这一门专业学好，总之，实习虽然枯燥而我却多学了一些技术。

?在实习中，师傅告诉我们要想学习这一门专业，必须具有较强的实际操作技能，因此要求我们要勤于动手，熟练操作，切实掌握实际操作技能。同时还要勤于思考，善于将学到的内容与实际结合，与生产结合，与生活联系，并不断归纳、总结，逐渐培养举一反三的能力，这样才能成为一位合格技术能力的人才，才能把这一门专业学好。

?虽然我们实训时间很短，但是我在这里学到了很多我想学习到的技术。虽然有些同学中途也想过要放弃，但我们还是坚持下来了。现在的我们对汽车维修这门行业已经产生了更大的兴趣，这为我自己以后在参加工作以后的时间里会有着极其重要的作用。

汽车安全生产心得体会8篇(篇三)

?日前，大众汽车学院第三期公开课在北京751园区内的大众汽车学院培训中心成功举行，培训中心总建筑面积超过16000平方米，共有22个培训教室，包含7个理论与实操一体化的技术培训教室14个理论教室和1个IT教室高大上的学习环境，充满艺术感的园区，每走一步都是一幅画卷。

?本期公开课上，大众汽车学院院长申筱洁教授与学院的资深讲师通过趣味化游戏情景模拟角色扮演等新颖的混合式教学方式，让参与者全程体验了汽车销售售后和维修的服务流程培训，科学严谨人性化的混合式教育方式让我们感受到了大众汽车学院特色教学，令人印象深刻。

?以客户为主的销售理念是销售培训的主导，依据测试分组，根据测试结果来制定不同的销售策略，我想这种销售依靠的不仅仅是口才。

?五颜六色的颜料瓶混合出的精彩令在场嘉宾燃起了极高的兴趣，它的神奇在于固体的纤维状相互混合可以变出新的颜色挡风玻璃的修复需要费些心思，却又令人兴致勃勃车身小坑的修复也是机智的用到了反光板找位置，没有遇到过这种情况的我看到这些，还真有点打开眼界伴随着讲师们专业的授课讲解，现场更多地通过小游戏以及多媒体的展示，让我们能够全程零距离参与其中，在实操中受益匪浅。

?在此次公开课上，申筱洁教授也对大众汽车学院的发展和前景做了展望，她表示20xx年是业务拓展和培训质量进一步提升极为关键的一年，必须要不断完善和提高服务据了解，目前大众汽车学院提供了12个课程模块，200多个培训课程，包括3000多份课件自20xx年成立以来，累计培训人天超过200万，累计认证培训师超过1000人，始终保持100%的培训师认证率并将继续为学员及员工提供最前瞻的技术最先进的教学设备及最严谨的培训服务体系，为大众汽车集团(中国)的发展输入源源不断的动力。

?立足当前，着眼未来20xx年以来，国内市场的汽车销售和存量都大幅增加，汽车产业的扩容使得对于专业类人才的需求上升大众汽车学院旨在依照大众集团全球领先的培训标准，通过对员工提供完善高质的培训课程，储备优秀的人才，打造一流的培训师及服务团队，提升品牌价值提高客户满意度及忠诚度，进一步巩固大众汽车在中国以及亚太地区的领导地位同时，大众汽车学院将国际先进体系与中国汽车市场的发展现状相结合，不断寻求人才培养领域的创新技术及理念，力争成为国内乃至世界首屈一指的汽车行业培训机构。

汽车安全生产心得体会8篇(篇四)

?说起汽车保养，很多车主先想到的就是发动机、轮胎、刹车系统，而汽车底盘的保养很容易被车主忽视，殊不知，汽车底盘的保养直接关系到汽车的操控性、舒适性、安全性，可以说，汽车底盘是保证汽车整体性能的一个重要部位，其保养不能掉以轻心。

?一、底盘损坏影响车况

?对于汽车来说，底盘能确保车辆和车主的安全。车辆在行驶过程中，路面飞溅起的沙砾不断撞击底盘，底盘上原有的防锈层逐渐被破坏，金属暴露在外面。夏天，白天地表的高温使底盘炙热异常，晚间大气中的湿气慢慢腐蚀温度回落后收缩的车底。底盘的损伤更会进一步威胁到其他机件的正常使用：转向受损、漏油、底盘变形、整体构架松动，都会给行车带来安全隐患。一般新车出厂时都会喷涂防锈底漆，但一段时间后还是会慢慢氧化。一旦底盘零部件生锈腐蚀，就会导致整车的架构松动，带来安全隐患，而很多交通事故都由底盘松动所导致。

?二、日常保养重在防锈

?底盘在日常保养的时候最重要的是防锈。阴雨天气，大量泥沙溅到汽车底盘上，很难清洗干净，底盘会被侵蚀氧化、生锈。汽车维修人员建议，车主在对汽车的底盘防锈处理时，应选择专业的汽车美容4s中心去做。因为专业的设备能够对底盘进行彻底清洁。经常长途出行的车主可定期对车辆进行专业的底盘护理。

?三、底盘装甲远离损伤

?市场上比较流行的底盘防护措施就是底盘装甲，就是给汽车底盘装上坚固的甲胄，这也确实是目前保护汽车底盘裸露部件的唯一方法。专业的底盘装甲是将一种特殊的弹性胶质材料喷涂在汽车底盘上，将底盘及轮毂上方的噪音部位完全包裹起来，其自然固结后形成的底盘保护层，可以降低沙石撞击的损伤，防腐防锈。除此以外，底盘装甲还能起到较好的隔音作用。

汽车安全生产心得体会8篇(篇五)

?汽车是改变世界的机器，当今社会越来越多的人类活动已经正被汽车而改变着，人们的生活生活都离不开汽车而汽车销售顾问是以个特殊职业者，销售汽车不仅仅简单的销售汽车，而是销售一种人们不断追求的美好，舒适，方便，有尊严有价值的生活，因此，我们不是简单的销售人员，而是客户购车和出行，是客户第一时间想到和第一时间要会谈的人。

?随着汽车行业竞争加剧，国内汽车销售者的日益成熟，汽车销售的难度越来越大，现在汽车销售已经成为高难度，高技术，高技巧，高专业化的职业，摆在我面前重要任务，要认真学习，借鉴各种先进理论，认真做好材料总结经验，通过加强自己学习，迅速提高自身的专业素质，使自己能够适应新的起点，新的要求，成为一名优秀卓越的销售人员。

汽车安全生产心得体会8篇(篇六)

?今天是*月*号，天气阴，是我们生产实习的第一天。今天我们来到大连市机动车检测中心进行参观学习。

?经过将近半个小时的路程，我们来到了我们的目的地大连市机动车检测中心。负责接待我们的是这里的总工程师——刘老师。

?刘工首先对我们的到来表示欢迎并对检测中心简单地做一介绍，

?然后再刘工的带领下我们参观了检测中心现场，检测中心主要分为：

?（1）汽车外观检测，一般比较简单发现汽车外表可能存在的一些问题，并及时处理。

?（2）车速检测，实际车速与车速表是否吻合以确保准确的车表读数。避免实际车速过快或过慢现象造成。

?（3）灯光检测，确定汽车车灯是否损坏以及灯光是否正常，主要确保夜间行车安全。

?（4）刹车检测分为第一制动和第二制动即车的前后车轮刹车，这对整个检测来说十分重要。

?（5）尾气的检测-分为汽油和柴油，通过尾气收集装置来进行检测分析。不合格的进行整改。

?（6）汽车道路行驶检测，因为仪器的检测并不能完全的发现所有问题，因此需要更为实际的测试，来发现问题并且修正。随后我们对汽车需要检测的汽车检测报告进行了了解和认识。

?最后刘工给我们进行了简短的交流，并对汽车检测流程、汽车检测存在的问题、汽车一些设计缺陷等等进行了阐述。

?通过本次参观学习我对汽车的检测有了更近距离的接触，并且加深对汽车检测行业的了解，也对检测所用到的相关理论知识有了一定的认识。

汽车安全生产心得体会8篇(篇七)

?转眼间，快实习两周了，这两周的时间已经让我体会到了职业人和校园人的区别，在学校，我们可以听到老师苦口婆心的教育；难受或是累了可以休息一下；心情不好还可以和同学诉说。可是当我们来到工作岗位时，却发现了很多的不适应，汽修厂的师傅不像老师那样有耐心为我们一一解答问题，更多时候需要我们自己去领悟。即使是这样，我也不会退缩，我会坚持，并体会到了我们要用两种身份去实习：

?以正式工作人员的身份进行实习。我不能因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，从小事做起，向装配工人或汽车修理工虚心求教，要尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际动手实践操作能力。

?以学生的身份去实习。在实习的同时要认真系统复习所学习的知识，到实习单位要把老师所传授的知识与实际操作相结合，多对照，多思考，多问为什么，虚心请教，不耻下问。

?我相信，我的第三学期会有很大的收获。

?实的第三学期就要结束了，在这两月之久的实习阶段中，我们都受益匪浅。第三学期是我院的办学特色，主要是通过实践学习来提高我们的动手能力，将我们的理论知识得到充分的发挥和巩固。

?在这段实习阶段我们也学到了很多在院内没有学到的知识，也体会到了很多没有体会过的生活。

?我所在的专业为汽车整形技术专业，它的专业技术主要包括汽车钣金维修，汽车漆面修复以及汽车室内装饰。而我选择的是汽车钣金维修，在上次的第三学期中主要也选择了钣金修复，这学期也依然选择了这项专业技术，因为毕竟有了一次实习经验，所以在这次的实习当中不会有太多的坎坷和困难，在工作中也是得心应手。

?钣金修复主要分为几个大框，其中有汽车车身钣金修复，汽车框架校正及其汽车的系统的维修。在工作中，要想成为一个优秀的钣金修复师首先要有灵活的头脑和一双灵巧的手，以及一颗上进的心，这些都缺一不可。钣金修复属于一个技术含量大的工作，说是敲敲打打就干活，但是其中却少不了细心的观察，完美的计算，因为在这过程中要是有一个环节出了错误将会带来很大的损失，这样会使汽车失去原有的流线造型和视觉冲击，所以要认真对待每一项工作环节，这样才不会破坏汽车的完美外观。

?在工作中不仅要对工作保持认真态度，还要对周围的人维持好良好的关系；不仅要灵活的去运用学到的知识，还要学会取长补短，尊重师长，团结队友。每一项都是必不可少的！ 第三学期就要结束了，我们也即将面临毕业，所以要认真的把这次所学到的知识和技术进行理解和消化，这样才会在以后的工作中如鱼得水。

?第三学期即将结束，仔细回想起这两个月中自己到底学会了什么？忽然发现自己懂得了不少东西。在两个月的实习中虽然留下许多汗水，也受过点小伤，但那都不算什么，重要的是自己通过两个月的学习却是收获许多。回想起这些，就算自己再累也值了。没有付出，怎么可能会有收获那！

?但我们来到一汽大众粤华汽车公司时，给我的第一感觉就是这里的规矩很多，也就是这里的制度很严格，每个工人的工作服后面都写着这样几个字“严谨就是关爱”我仔细想想这句话的含义，这是一句关心的话，它象征着企业对员工的关爱，和企业的严格管理。实习的第一周我们班的几个都被分到喷漆车间，说句心里话我不愿意干这个，但是师傅的一番话让认识到喷漆这个看似简单的工作，其实有很大的学问。给了学习的动力。我慢慢地和师傅学习关于喷漆的知识，刚开始的一周内我们只是看着师傅干活，心想什么时候我能亲自动手干一些活终于在第二周的第一天里，小师傅看我对这个挺感兴趣的，又很着急却伸不上手。看我着急的样子，说“来,帮我把我打的这层坭子用沙纸磨平”当时我心里十分高兴，我终于

?可也动手了，虽然只是简单的磨沙纸。就这样我慢慢地和师傅学习。后来我转到机修车间实习，我对机修很感兴趣，机修的小师傅对我很好，我也学的很认真，他交会了我许多东西。我很感激他。

?在这两个月的实习生活中，锻炼了我的实践动手能力，并且使我对汽车检测与维修这一行业有了新的认识．为我以后的学习确立了方向．让我知道了做事不能一味的去想，去看，那怕在简单的事你也要亲自体会．否则你不会对它有更深更好的理解．以后的路还很长，我一定会努力去实现自己心中的理想．

汽车安全生产心得体会8篇(篇八)

?光阴似箭，为期七天的汽车销售实习结束了，回首这七天的实习，发觉自己的收获真的很多，懂得了销售的技巧，学会了和客人沟通交流，学会了察言观色，丰富了我的社会阅历等等。

?再回首汽车销售实习期间的日子充满了喜怒哀乐，三天的培训，四天的工作，虽说日子短暂，却给我们留下了不可磨灭、美好的回忆。

?七天的实习时间说长不长，说短也不短，虽说培训的时间只有三天，并且一直都是在培训如何和客户沟通交流，给我们与陌生人打起了沟通的桥梁，并且可探知客户的需求欲，由此而知作为一位营销员，话术是多么的重要。

?三天培训时间，里面的内容是枯燥无味的，但是给我们运用起来确是充满了欢乐，我们的欢声笑语从公司到饭堂。但在培训的时间里，经理还有里面的员工都与我们说了很多他们的经历，比如：在什么情况下客户会有哪些反应？会问我们什么？世上什么客户都有，我们应以什么心态去面对等等。

?在培训中我们还是学到了新的知识，每款车的卖点是什么？里面一些简单易懂的配置我们都略知一二，并对不同品牌车的历史有了更进一步的了解，这也让我们在汽车销售实习期间，同客户交谈变得更自信做些铺垫。

?在汽车销售实习工作时，我们每位同学都坚守着自己的岗位，有了第一次工作经验的我们对待工作都是充满了和自信，对待每一位客户都是真诚、细心、耐心的接待和解答客户所提出的每一个问题；但是还是有不足之处，那就是专业知识没过关，我们对汽车的构造的了解还不透彻和对同一品牌的汽车不了解，所以很容易造成客户对我们的不信任，所以，我学到了：知己知彼，方能百战百胜。

?在实习工作的同时我也在细心的学习，留意客户的肢体语言与说话语气，有意向购车的客户会怎样的表现，怎样可以看出、听出客户近期会不会购车等。但也了解到了一些专业方面的知识，如：怎样才能按揭？当客户说车耗油时该如何用专业术语回答等。

?相信有了这次汽车销售实习的经历，我的未来会更加的美好。通过这次实习，我学会了很多的道理，都是在书本上所学不到的，是一次受益匪浅的实习经历。

为什么，你总是那么“穷”，那是因为不懂“这个”

感兴趣可以到学校了解一下哦。

报考条件：持C1以上驾驶资格证。

报考资料(提供以下任意证明或者资质):

1、持有《中华人民共和国机动车驾驶证》B1照以上并连续从事本岗位技能水平工作4年以上；

2、取得初级二手车鉴定评估师岗位技能水平证书后，连续从事本职业工作3年以上；

3、具有专科学校毕业证书，连续从事本职业工作2年以上；

4、具有大专以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上；

5、具有本科以上毕业证书。

MBA面试的时候通常会被问到哪些问题？

昨天，跟一个好朋友闲聊，他告诉我，他和女朋友在一起很久了，他发现他的女朋友，不适合他的未来，对他老是抱怨。

我问他，那为什么不分手呢？

我说：“正是因为你花了很多时间在你的爱情上，所以你的爱情才会如此重要。”

但事实上，爱情有很多，你不愿意放弃的其实是你自己。

守着一堆乱七八糟的东西，耗力，耗神，没有勇气，及时止损，爱情明明已碎一地，仍然不愿分手，宁愿让痛苦继续发酵，也不愿转身离去。

我们总是喜欢记住付出，例如：来都来了，钱都付了，婚都结了，然后不断地让自己为一些东西坚持，沉迷于过去，继续付出，最后却不知道赔了夫人，又折兵。

这种现象在经济学中，被定义为为“沉没成本”，是指那些付出了无法挽回的成本，如金钱、时间、精力、 情感 等。

如果你花50元买一张**票，已经看了半个小时，但是**不符合你的口味，你是会继续看呢？还是会站起来走呢？

我想大多数人都会选择继续看，即使在**院玩手机或者 游戏 ，也会把**全部看完。如果你选择走出**院，那50元就白白浪费了。

那沉没成本是什么呢？

在经济学和企业决策系统的过程中，“沉没成本”的概念经常被用来指已经支付，但无法收回的成本，“沉没成本”常被用来与“可变成本”进行比较。可变成本是可以改变的，但是“沉没成本”是不能改变的。

我们来看看这两条路线在思维上的差异，做一件事还是不做一件事，人们通常有两种选择：

第一种是看过去：

过去自己或别人，积累、演绎、核算之后，我们觉得自己投入了那么多钱，所以应该继续做下去，然后继续投入人力、财力、物力去完成。

第二种是看未来：

当我们做某事时，除了比较过去，有些人的思维是看未来的发展趋势。觉得未来有很大的机会，结果，在做的过程中，发现前景并不好。但是当想起来，坚持了那么久，中途放弃了，那么以前的努力就打水漂啦。

如果不放弃，就需继续投入时间、精力和物力，最终坚持完成，如果中途放弃，那么在做的过程中，所损失的财力和物力就被视为“沉没成本”。

例1:

在“试试看”场景中

设你是一家服装店的老板。顾客在买衣服时，只是喜欢试穿，这对于你来说，“沉没成本”太大了。如果此时你对顾客很生气，很明显消费者会走掉，直接后果就是不购买。

在仔细考虑了“试试看”之后，刚才投入了精力和时间，还是继续吧，给顾客再选两件，也许他再试试，就不会再有麻烦了，最后他可能直接买了。

也就是说，如果觉得已经投入了，那就可以继续投入，也许可以改变最终的结果。

例2:

从未来的角度看：

你要去奶奶家，奶奶却住在农村。如果你去，可能要花费一定的时间，途中大约需要五天。走到一半时，你媳妇打电话给你，让你回去做另一件事，这时会觉得，如果不去外婆家，可是行程已经达到一半了，如果媳妇方面的事情也不是太紧急，那你最好去奶奶家，媳妇方面的事情回来再去做。

如果不去姥姥家，回去给媳妇做事，中间浪费的“时间”就会变成“沉没成本”，沉没成本的本质不是“好与坏”。

另外，有针对性地为另一方制造沉没成本，有利于交易的实现。此外，如果克服了沉没成本的心理偏见，就能做出理性的商业判断。

如果我们作为投资者，花15万元买一辆大众 汽车 ，付款后的15万元就是支付的沉没成本，我们只享受车的所有权，却没有了15万元的支配权。

当然，一段时间后，我们可以在二手市场上把大众 汽车 卖了，但售价肯定低于“买”价。那么买卖之间的差额就变成了“沉没成本”，购车时间越长，卖价越低，沉没成本越高。

由此可见，沉没成本可以是固定成本，也可以是可变成本。

沉没成本在投资理财中的作用：

沉没成本在经济活动中，是比较容易被投资者所感知的，很多人会因为已经付出过的成本就坚持一项投资，而忽略了投资本身是否对自己有利。

比如说，花了50万元买了一间店铺，但店铺位置不佳，一直不能出租，每个月还需要缴纳物业费，我们决定将店铺以48万卖出去。

如果考虑沉没成本，很多人会认为是亏损的，不应该被卖掉，然而如果从机会成本角度去考虑的话，我们可以拿着卖店铺的48万元参与其他利润更高的项目去做投资。

沉没成本也会影响我们做决策：

按照正常的惯例，在做每一个决策的时候，不仅仅会对当下的情况去做综合考虑，还会看过去是不是在这件事情上有过投入。如果过去在这件事情上有过投入，那么在做选择的时候，这些投入就会成为干扰的因素。

为什么我们不愿意放弃，自己读了一半的书，看了一半的**，因为当中已经投入了很多的时间，和看**花费的金钱成本。

“沉没成本”本质不应该属于成本，成本的定义是：放弃了最大的代价，而放弃“沉没成本”并没有产生代价，只是失去了代价而已。

比如，放弃了不喜欢的**，没有产生代价吧，放弃了不喜欢的书，不喜欢的音乐，是不是也没有产生代价，只是浪费了时间的投入。

本质上它不属于 “ 成本范围”，所以就不能对决策产生影响。如果在做决策的时候去考虑“沉没”的成本，则可能从主观角度，会影响我们的判断；如果从投资角度，将资金的产出比，和行业的发展趋势，以及目前的现状分析好，在做决策时，才是最好的判断，而不只是局限于思考“以前”。

如果已经意识到了“沉没成本”，在给我们决策当中带来的影响，那么我们需要在解决问题的时候，合理化的避开“沉没成本”对我们的影响。

W先生一直喜欢炒股：

W先生是我的一个老同事，他对炒股特别感兴趣，下班一起坐地铁，他能聊一路，尽管我不是太专业，但是还是愿意听他分享 。

他自己没有对象，存了一些钱，去年过年前，听说他报了一个培训班，将自己野路子的炒股经验又提高了一个高度。从培训班出来以后，整得我们整个部门，都知道他在炒股了，并且带着我们一起玩，他的判断决策，有80%的准确率，逢人就会聊，哪支股会赚。

我在背后一直琢磨，他是怎么判断的，为什么就那么准，经过和他的对话沟通，原来他是通过自己的第一性原理，做完的一个决策后，潜意识里试图通过各种方法去模拟得出的结论。

也就意味着，现在他做的每一个决策，都是依赖于以前成功的“沉没成本”当中找出来的规律，其实这是非常可怕的。好景不长，年前回家过年得到一个消息，W先生顺风顺水后，判断终于出现了失误，几个朋友跟着他买的股票一下子跌了，结果每人赔了几千块。

同学父亲买房的故事：

去年回家时，我遇到了一个初中同学和我一样，是一个农村家庭的土生土长的孩子。因为年纪大了，他想在老家相亲，于是他父亲拿出毕生积蓄，在老家给他买了一套房子。

以前，他父亲是很排斥在老家买房的，这一次，我不知道为什么，花了不到一周的时间，就给他儿子买了一套三居室的公寓。

每次见到他的父亲，他总会向我们吹嘘他买了多好、多大、买了什么样的房子等等，但在我心里，我始终记得他家里的房子并不豪华。

你看，无论是我同学还是他的父亲，当他们做好工作或取得成功时，他们会更加自信。

负责经营社区的M先生：

M先生是我的朋友，他在电子商务领域从事社区经营多年。他熟悉社区运作的各种套路、玩法、运作模式、成长策略和积极方法，经常在各种行业会议上看到他的影子。

但是因为我们很熟，所以我没有揭露他，只是偶尔，我说，“你的决策判断可能需要更新。”这种方法可能行不通，其他的我没有多说。

这是什么原因呢？

因为有一个成功的经验，在电子商务行业以社区的形式实现GMV月营业额增长30%以后，他在遇到别人和开会的时候只讲这个套路，这是他成功的方法，已经用了很多年。

去年，他辞掉了工作，搬到了一家教育公司，成为社区发展的领导者，他把一套电子商务的方法应用到“教育领域”。结果，数据没有增长，反而，大量用户被冒犯。

这是因为什么呢？

这一现象的背后，其实是对“沉没成本”的过度迷恋和依赖，因为一旦你做出决定并开始付出，你就会毫不犹豫地选择和坚持。

一方面，你不想浪费你的努力，另一方面，你试图证明我的选择不是问题，而是非常明智的。

其实质这是一种对“决策路径”的依赖，因此我们往往陷入盲目的利己主义，而这种盲目的坚持很可能给我们带来巨大的损失。

比如买了股票的朋友，已经投了钱买了某只股票，此时看到股票开始下跌，但是又不得不坚持。这是为什么呢？因为坚持了这么久，如果再坚持下去，可能会卷土重来，否则会造成更大的损失。

面对博弈，我们可以结合“沉没成本”来考虑发展趋势，但不能长期依赖，只能理性对待。有时候，我们越坚持，我们就越输。

为什么我们很多人如此倾向于维持“沉没成本”？从表面上看，它与两种心理效应有关：一种是“爱惜占有”效应，另一种是厌恶损失效应。

珍惜被拥有的效果：

当一件东西属于你自己时，你认为它的价值会更大，毕竟，每个人都不想贬值。

如果我告诉你，你昨天花了399元在某平台开了一个VIP会员，而今天这个平台只需要39元就可以完成，我想你会严重怀疑自己的判断，甚至会去发起维权。

这种影响部分解释了“沉没成本”是多么令人厌恶。

当我们面对一个项目时，我们把讨论和商业活动的对象看作是投资，而你就是这个项目的承担者，此时，我们的“珍藏效果”将开启。我们会高估这东西的价值，所以我们不愿意放弃它。

什么是损失厌恶效应？

当我们同时面对可能的损失和可能的收益时，我们更愿意避免损失而不是收益。

现在我们进行两项投资，第一项，如果我们失败了，我们可能会损失20万元，但是如果我们成功了，将会为我们带来40万元。

另一个项目，如果成功，只会获得10万元，一旦丢失，只会损失10万元。在这种情况下，你会选择哪一个？

大多数人会选择第二个项目而不是第一个项目，因为第二个项目的风险很小，只有10万元，而第一个项目的损失是20万元。然而，我们忽略了第一个项目，它也是有利可图的。

那么，为什么损失厌恶效应为沉没成本提供了一定的心理支持呢？事实上，重视沉没成本本身就是对“过去”的高度重视，或者说反映了，对未来一些不确定性的恐惧。因此，对于那些坚持这种效果的人，未来可能的损失，比过去的损失更可怕，因为它涉及“机会成本”。

所以会陷入这样一种想法，一个企业一直在亏损，却一直坚持了那么久，不知迭代了多少次，所以赚不到钱。

如果改行，从0起步到1，谁能保证将来能赚钱呢？做一个老专业人士比较好。然而，在现实生活中，这是一个市场秩序急剧变化的时期，对沉没成本的坚持将导致两种可能的后果：

第一种可能是：

对未来的新项目不熟悉而放弃原来的项目。在投资一个新的领域之后，情况会更糟，因为已经进入了一个陌生的领域，这是非常困难的，最好在这个时候保持保守。

第二种可能是：

因为时代和市场都变了，熟悉的行业都过时了，怕因为坚持传统就被时代和市场淘汰，那么变化就可能发生。

因此，有两种可能，一种是保留传统更好，另一种是因为保留传统而被淘汰，这种情况实际上就是不确定性所在。

我没有办法证实和告诉你哪种情况会先发生，这种不确定性会带来命运的无常。但大多数人不会选择激进的方式，而是取保守和小规模的考试形式来推广。

几天前我加了一个老师的微信。那个老师从事“咨询服务”，我们谈了两个多小时，在他所有的关键词中，最流行的是“止损”。

及时止损，百科词条给出的解释叫“割肉”，意思是当一项投资的损失达到预定的数额时，会及时剔除，避免更大的损失。目前，这种“割肉”保护行为并不局限于投资行业，在我们生活中的许多情况下，我们可以运用及时止损的思维。

因为学习“止损思维”可以让我们及时停止目前的行为，避免以后更大的损失，在摆脱“沉没成本”的问题上，止损思维非常重要。

当**不好看时，设一个停止线，再看5分钟，如果还是不好看，就马上离开，回去把精力和时间花在其他地方。

当工作达不到自己的预期时，设定止损标准，比如再过一个月、两个月，但还是不能被自己接受，提前发简历，迅速换工作。

及时止损可以为我们的目标设定一条红线。无论我们付出多少代价，只要我们触碰这条线，我们就需要立即做出改变。走错了路，停了就是前进，在错误的事情上，每一秒都是在浪费时间。

要学会放弃：

在做重要事情的决定之前，本能地总是想综合多种因素，然后做出最终的选择或决定。因此，有许多因素影响最终的决定，这就是典型的“包袱思维”。

要想换工作：

需要考虑的因素包括公司的现状、职业规划、薪酬、行业趋势、个人成长、领导性格等，除此之外，居住地和公司之间的距离，这些因素的出现，需要面临一个又一个不同的问题。事实上，很难做出正确的判断。

我想买一台办公用电脑，当时很纠结，市场上有很多东西，应该如何选择，品牌，性能，价格，性价比，体积和重量，当时，在很多决策因素的影响下，我用了“放弃思维”，只考虑一个方面，就是“品牌”，果断选择了苹果公司，现在已经开始使用，这台电脑与我奋战在第一线。

因此，当许多决策受到影响时，我们应该学会运用“放弃思维”，先抛弃一些不重要的因素，选择最有影响的因素来做出最终的决策。当然，摆脱“沉没成本”最有效的方法就是用“第三者”的视角看问题。 想想别人会如何选择，如何做决定，会投入多少精力，会花多少钱听取建议。

每个人都会遇到“沉没成本”，摆脱沉没成本，最重要的是首先认识到“沉没成本”给我们的主观思维带来的误导，然后进行有效的逃避和调整。

摆脱“沉没成本”的核心原因，是它根本不能给我们带来多少价值，相反，它会影响我们的判断能力，“沉没成本”没有好与坏之分，核心在于“自己看问题的角度”，在利益受损范围相对较小的情况下，我们也可以适当地改变原有的思路。

MBA面试区别于企业招人，不会问你专业的知识，但会关注那你的目标，发展潜力。同时面试官由于不熟悉你的行业和背景，往往希望你能通过举示例的方式来说明一些问题。

面试竞争力较强的院校，考官还会通过压力面试，测出相比其他竞者你的实力。

根据以上MBA面试的逻辑，我们将MBA现场面试中，常见、常规、常考的问题类型进行了整理，一共13个大类200多个问题。可以根据自己的实际情况进行查漏补缺，毕竟有备才能无患。

一、个人规划类

鼓励型

1、你觉得你之前的经历中，哪些可以帮助你实现目标？

2、和同职位的竞争者对比，你有哪些优势？

3、你刚才说公司领导很器重你，把你重点培养，可以详细说说么？

4、自己的管理能力是怎么被企业所挖掘的？

中立型

1、谈谈你的职业发展方向吧

2、你觉得以你目前的能力，要达到这个目标还要提升哪些方面？

3、为什么公司会选择你作为重点培养对象

4、你为什么会把 XX 作为你的职业目标？

5、为了实现你的职业梦想，你觉得自己缺乏那些方面的东西?你怎么去弥 补自

己缺乏的东西?

6、你现在考 MBA 对你职务上有帮助吗？

质疑型

1、你的目标和你目前从事的工作差别很大，你怎么看？

2、你凭什么相信公司会把这个机会留给你？

3、你是说你的竞争者都不如你？你怎么能够肯定？

4、我觉得你的规划很不切实际，建议你再好好考虑一下！

5、你过去的经历中，XXX 公司这两年的工作内容和你的目标其实并不相关，你

怎么看？

6、我认为 XX 职位更适合你，而不是 XX，你怎么看？

二、工作业绩类

鼓励型

1、你刚才所说的这个成就，你觉得是哪些因素造成的？

2、你的领导/团队/同事 在你取得的这些成绩中起到了哪些作用？

3、你是如何顺利完成这个项目的？

4、你的哪个客户给你们公司贡献最大？

中立型

1、介绍一下你过去工作中的成就？

2、详细说说你做过的主要项目？

3、你的业绩对公司的发展起到了哪些作用？

4、在这个项目/谈判中你起到了哪些作用

5、作为项目负责人，你是如何推动这个项目进行的

6、相比较你的同事，你的业绩有哪些突出的地方？

7、你的业绩主要是哪些客户贡献的？

质疑型

1、我觉得整个项目里你就是一个普通成员，你怎么看？

2、你的业绩都是些描述性的语句，可以用数字来概括么？

3、我觉得你这些业绩的数字，放在行业来看实在不值一提。你觉得呢？

4、为什么你今年的业绩突然提升了那么多？

5、你们这个行业的平均水平我了解过，你这个业绩有点远远超出了这个水平，

可以解释一下为什么？

6、简历上 05 年入职，06 年就成为公司部门经理，为什么能够在如此短时间成

为部门经理呢？

三、工作挑战类

鼓励型

1、这个挑战应该给了你很多的启发，那么你在其中学到了哪些？

2、这个挫折确实挺大的，那么事后你是如果弥补的呢？

3、当时你确实缺乏一些经验，那么现在你是如何思考这个问题的？

中立型

1、谈谈你曾经碰到的最大的挑战。

2、你事后是如何总结这个经历的？

3、如果你再次遇到这种挑战，你会怎么办？

4、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？

质疑型

1、这个问题真的靠你自己解决的么？

2、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?

3、你现在有了解决的办法，那么放在当时是否可以行得通？

4、你这个解决方案真的是最合适的吗？

四、部门/下属管理类

鼓励型

1、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例？

2、举出一个你认为成功的激励下属的例子。

3、如果将来你升职了，你觉得你的下属能顺利接管你的工作吗？

中立型

1、你觉得下属培养最重要的是什么？

2、你觉得与下属沟通的过程中什么最重要？

3、你是如何给下属制定培养的？

4、你的团队里有没有比你年长的/年轻的？

5、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚/产，你怎么办？

6、你和上级领导沟通的主要障碍是什么？如何解决？

质疑型

1、你的这种管理风格，下属会没有意见吗？

2、你觉得你能够给下属带来他们想要的么？

3、你最不喜欢和什么样的人工作？

4、你的组织结构存在什么问题么？你认为可以取何种措施加以弥补？

五、公司、行业类

鼓励型

1、为什么当初你会选择来到这家公司？

2、你们公司什么地方吸引你？

3、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？

4、最近你们行业有什么技术上的突破？

5、你们行业的商业模式有哪些特别的地方？

6、你对于最近的 XX 政策（对行业的利好）怎么看？

中立型

1、简要介绍一下你们公司

2、你们公司的企业文化是怎么样的？

3、你们公司的核心竞争力是什么？

4、你们公司在行业内的地位如何？

5、你觉得你们行业、公司是否是个好行业，公司？

6、你们公司的主要客户/投资商/股东/供应商是谁？

7、你认为你们行业的前景如何？

质疑型

1、很多人认为你们公司的成功只是先进入了市场，你是否认可？

2、最近网络上有很多针对你们公司的负面评价，你怎么看？

3、大家都认为你们行业是夕阳产业，你怎么看？

4、最近新出的政策很多人认为不利于你们行业，你怎么看？

5、你认为阻碍你们行业发展的最大原因是什么？

六、职业操守类

鼓励型

1、你有没有遇到过挑战你职业道德的经历？

2、你觉得你是不是一个有职业操守的人？

3、如果你遇到客户索贿怎么办？

中立型

1、你对购领域的灰色收入怎么看？

2、你怎么看待第三方购？

3、你们平时是如何选择供应商的？

4、客户对你们的评价如何？

5、你是如何与新客户打交道的？

质疑型

1、你们公司的购流程是否存在漏洞？

2、举一个你所知道的公司流程漏洞

3、你身边是否出现过职业操守问题的同事？

4、你们领域的招投标过程一般是怎么样的？

七、经济收入类

鼓励型

1、你觉得你的收入在你的同龄人中如何？

2、你的收入挺高的，为什么还想来读 MBA？

中立型

1、你认为全日制 MBA 的这两年，从经济上来说是否是一大损失？

2、你认为商学院的 MBA 学费是否过高？

3、你对这两年商学院 MBA 涨价怎么看？

4、你是否会在全日制 MBA 这两年选择兼职？

5、你对兼职如何看？

6、你的网店、第二职业除了经济收入，是否能给你带来其他益处？

质疑型

1、你读 MBA 的学费来源是什么？为什么公司不愿负担你的学费？

2、你的年收入那么少，如何负担 MBA 的学费？

3、你家庭的经济负担挺大的，如何负担 MBA 的学费？

八、人脉类

鼓励型

1、你觉得入学后你能给商学院/同学带来什么？

2、工作了那么多年，你认为你在哪些方面有了不错的积累？

中立型

1、你认为人脉在你的行业里是否重要？

2、你认为商学院的哪些对你最为有用？

3、人脉在你的工作中起到了什么作用？

质疑型

1、有人说 MBA 就是混圈子，你怎么看？

2、我认为你能有现在的工作成绩主要是靠人脉，和你的能力关系不大。

3、你在这个行业从业时间太短，我认为你在人脉上是个很大的短板。

4、你已经工作那么久了，但还是找不到合适的投资商，我认为你的人脉积

累很有问题。

九、市场经济类

鼓励型

1、你认为最近的 XX 对你的行业会有什么影响？

2、你们产品能快速开拓市场，主要靠的是什么？

3、你们是如何战胜竞争对手的？

中立型

1、你对最近的 XX 技术怎么看？

2、最近 XX 宣称要进入 XX 市场，你怎么看？

3、作为一个市场的新进入者，你认为什么最重要？

质疑型

1、现在经济大环境不佳，你们为何没有任何策略调整？

2、你们的业绩下降速度远超同行，为什么？

3、你负责的产品迟迟打不开市场，为什么？

4、作为市场负责人，你认为你的决策最大的问题在哪里？

5、为什么你们进入市场那么多年，占有率一直很低？

十、创业类

鼓励型

1、你创业到现在，是什么一直支撑着你？

2、你认为你创业至今，是否算成功？

3、你创业到现在的成绩，最大的倚仗是什么？

4、你认为你的创业团队是个出色的团队么？

中立型

1、你有没有想过离开公司自己干？

2、为什么你将来想/不想创业？

3、你如何看待最近全民创业的热潮？

4、你认为开网店是否算创业？

5、你在创业中遇到的最大挑战是什么？

6、你在创业中最大的成绩是什么？

7、你曾经接触过的创业团队中，哪个让你印象最为深刻？

8、合伙人要退股，你怎么办？

质疑型

1、你已经有多年经验，为何不创业？是否没有自信？

2、为何你创业后又离开团队？

3、（描述了某个问题后）你创业之初为何没有考虑到这个问题？

4、为何你在团队中并不是主要股东？

十一、学校类

中立型

1、为何选我们学校？

2、为何不去报考 XX 学校？

3、你是否同时报考了其他学校？

4、你认为我们学校对你最大的吸引力是哪点？

5、你对我们的课程设置是否有了解？

6、最近的世界商学院排名中，国内商学院排名普遍上升，你怎么看？

质疑型

1、去年你报考了我们学校但没有被录取，你认为今年的把握大么？

2、你认为去年没有被录取的主要原因是什么？

十二、管理常识类

鼓励型

1、管理者是万能的还是象征的？

2、管理是仅存在于营利性组织中的？

3、科学管理的理论意义？

4、管理模式随时间有所变化，是否意味着管理无常？

5、为什么说管理既有科学性又有艺术性

6、什么是管理者的能力和素质？

7、管理和企业管理的不同特征？

中立型

1、你认为什么是领导力？

2、什么是产品的核心竞争力？

3、创新力是不是能够教出来的，怎么做？

4、什么是学习型组织？说说你的看法？

5、有人说，不想当将军的士兵不是好士兵；而目前公司的职位越往上越少，请

问是否应该鼓励年轻员工谋求更高的职位？

6、激励应注意什么？

质疑型

1、你们公司的管理是否有漏洞？

2、你对公司最不满意的一点是什么？

十三、其他

1、农产品滞销问题，如“樱桃烂了都卖不出去”，城里还吃不上，根源和解决办法？

2、中国目前有 3000 万抑郁症患者，目前只有 10%的人能够接受正常治疗，患病

率是 6.1%，问这些患者产生的原因？以及解决办法？

3、多元化管理如何增加企业的利润

4、你是新上任的副镇长，根据镇的决议给下属安排工作，在会上同时有几

个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？

5、银行 VIP 客户与普通客户之间的关系

6、非盈利组织有哪些特点

7、当企业生死存亡和道德发生冲突时，如何处理？

8、如果你是副总经理，在你安排的会议上，如果你的下属公然顶撞你，你会怎

么做?

9、在欧债危机这样的国际大环境下，外贸是不是不好做 ？

10、销售人员和制造人员在岗位分析上有什么区别？

11、医改相关问题

12、就失业保险相关政策和社会责任感

13、目前公司的经营状况，财务状况等？

14、在一次会议中，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌

生环境的？

15、您团队中的核心成员提出加薪，您怎么解决？

16、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去

做？

17、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功及实施过程。

18、如您突然接到领导的通知今天晚上要召开一个重要的会议，说说该怎么应

对？

19、工作中您发现自己的实施结果与事先出现较大的偏差，你将如何去行动？

20、甲壳虫汽车，早期产品统一，后来转变为个性化发展，评论甲壳虫汽车的销

售策略。

21、大众汽车的销售策略为 70 年代廉价、90 年代高价，试进行分析？

22、您的团队几个成员？简单说说他们各自的优缺点？您跟他们主要沟通方式是

什么？

23、您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？它们占用您时

间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？

24、当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？

25、如果 MBA 的学费从 20.8 万涨到 60 万，你还会读吗？

26、你选择攻读在职班，你认为你目前的职位是可以替代的吗？

27、如果你目前的职位是不可替代的或很难替代，你在攻读 MBA 以后，如何安

排你的工作？

28、你目前只有两年的工作经验，如果我们录取你，你将会成为这届你年龄最小

的 MBA 成员，你认为你的年龄因素会不会成为你攻读 MBA 的障碍？

29、你认为你目前的工资水平是否和你的价值相符？

30、你在做项目过程中，客户有没有提出不合理的要求，请举具体的例子说明。

31、目前世界 500 强企业中，女性高管所占的比例比较低，你如何看待这一问

题？

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以上问题，是海绵整理近2年、上百所商学院面试的高频问题。

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