大家好，今天我来和大家聊一聊关于企业职业装定做的问题。在接下来的内容中，我会将我所了解的信息进行归纳整理，并与大家分享，让我们一起来看看吧。

1.企业为什么定做工作服，工作服定做好处

2.哪里有工作服订做

3.工作服定做流程？哪些步骤

4.一般公司定做工作服需要注意什么？

5.定制工服的注意事项有哪些

6.车间工作服定做有哪些注意事项

企业为什么定做工作服，工作服定做好处

       一、为什么要统一定制工作服

       为什么很多公司选择定做他们都选择工作服，统一公司员工着装？因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。

       工作服定制

       二、统一工作服的好处

       提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。

       一，树立企业形象

       企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片！当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。

       二，提高企业凝聚力

       人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。

       三，营造的企业文化

       无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。

       四，规范自己行为

       在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。　

       以上说的这些是企业统工作服，定制职业装的原因。对于一个公司员工的向心力和营造公司企业文化有着非常的影响。

哪里有工作服订做

       哪在购买和选择工作服的时候，应该如何选择呢？

       一、工作服的面料的选择

       说起面料，大家都不陌生，我们日常比较普遍的面料有纯棉、涤棉和聚酯纤维（俗话为化纤）这三类，然而还有许多我们不了解的面料如牛津纺、精工呢、贡丝绵还有特种面料，往后我会一一介绍。

       既然面料种类这么多，我们应该如何选择呢。

       服装面料

       1.实用性

       说起实用性，其实需要根据我们的工作情况和工作环境而定的如长期搬运，拆卸就应该选择耐磨，易清洗的面料，如从事加油站，电子行业就需要特种面料（防静电面料）。

       防静电工作服

       2.美观性

       谁不希望自己的自己买的衣服，既好看又实用呢。希望所有人都喜欢穿呢。由于工作服的特点“一致性”导致很多时候不得不放弃美观性，但是在定做初期，就需要工作服的样式和企业精神高度统一，实现工作服的样式成为企业文化的一种体现。

       空姐工作服

       3.经济性

       当然，价格是选购的核心因素，潜意识里面我们都希望自己购买的东西物美价廉。但是由于资源和生产力限制直接导致价廉物美的商品接近于0，但是由于工作服的特定性，就需要设计师从做工，面料和实用性和美观性考虑。实现成本最大化。

       欧式夹克外穿

       4.耐用性

       我认为最重要的就是工作服的耐用性，工作服是在工作时间的着装，统一的着装让企业更规范化，但是一旦出现低品质的做工会影响企业的整天形象，也会给企业的员工带来不同的损害。（裤子开档，裤兜漏了等等）

       奥迪工作服

       所以，一个企业定制工作服选择的厂商至关重要，从设计，面料，生产，做工，产检都必须有严格的把控，这样才能做到标准化，高品质化，统一化和企业效益最大化

工作服定做流程？哪些步骤

       定制工作服的厂家有很多，你是哪里的，可以找就近的地方进行定制。

       推荐富生亚服装定制工厂订做工作服。

       富生亚服装定制工厂从美国、德国、日本、意大利等国家引进全自动面料预选机、电脑锁边机、电脑整烫定型机、CAD设计系统等世界一流的专业设备。

       他们拥有科技化、专业化程度较高的多套生产线，建成了年产能百万条的专业精品工作服生产基地，高效的保障不断壮大的营销市场货源需求。

       富生亚成立于2014年，是一家专业从事工作服、职业装、西服等研发、设计、生产和销售为一体的实体企业。

       富生亚吸取日本版型细致、规格设置系列化、尺寸微调很到位等优点，时尚的同时更加注重其舒适性。裤子采用O型裤腰的独特的设计，有效的锁住腰部，防止裤腰下滑而产生的扭曲变形、裤袋张口等不雅现象，从而使您穿着更加舒适美观。

       以下仅供参考：百度百科-工作服定做,定制工作服厂家 我想定做工作服在哪里定做呢

一般公司定做工作服需要注意什么？

       一、沟通需求

       ①想要什么类别的服装？是西服、衬衫、夹克，还是POLO衫，用于什么行业？

       ②数量大概多少套？什么时候交货期？价格多少？

       ③贵公司地址、您的姓名、部门，约定上门拜访时间（携带样衣、款式图、面料色卡）。

       二、款式设计

       上门看样衣沟通后，根据公司提供的款式要求、LOGO和岗位特征等，设计师设计1-3个设计方案，3-5个工作日完成，以电子/PPT的形式发给您修改和确定。

       根据以上沟通及议案，我们将完成整个设计和解决方案，并提供给公司确认，同时会进行初步的报价。

       三、签订合同

       公司对最终样衣的款式、面料、配色、尺寸等进行确认，并签定协议。

       1、确定选择面料

       根据最终设计方案选择工作服面料，根据岗位特性需求，是否选择特种功能面料，特殊工作服如：防静电工作服、防酸、防油、阻燃等功能面料，普通工作服如：CVC、纯棉沙卡、涤卡、纯棉等面料。（数量大可定染面料）

       2、确定制作价格

       根据设计方案和选择的面料，最终核算出价格并报价。

       3、制作工期

       确认交货时间，具体根据淡旺季节而定。企业最好选择淡季采购，不仅可以避免高峰期，而且价格便宜、质量也好些。

       四、上门量体

       选择好款式后，就可以预约量体师上门量体了。职业装西服、衬衫、连衣裙等必须要量体，工作服夹克、T恤、POLO衫、白大褂等不需要量体，套号衣就可以了。尺寸信息存档，方便贵方下次定做。

       五、批量生产

       根据方案和面料制作1-3套样衣，供客户再次确认，作为交货标准。确认样衣无误后，进行大批量生产，以保证合同的货期。

       六、验货收款

       客户对产品进行检查，核对数量，确认无误后付款。

       七、售后服务

       穿着过程质量有问题的，可以联系公司售后，并提供合理建议

定制工服的注意事项有哪些

       公司给工人定做工作服时一般需做两季：夏季工作服（短袖），冬季工作服（长袖）。那么，在定做工作服时需注意哪些呢？下面由ALLYER欧业工装为您解答。1：工作服颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服，如深蓝色、灰色、咖啡色。这些颜色便于清洗。普通要恪守三色准绳，也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，灰色。2：工作服款式，款式和色彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。3： 衣服面料，根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。4：辅料（拉链、纽扣、松紧）同样有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣等代替。5：缝纫工艺，走线要工整，不能有太多线头，影响美观。6：尺寸要尽量准确，特殊情况需要量体，尽量让员工穿着合适。7：绣字印字，大多是绣字的，不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择。

车间工作服定做有哪些注意事项

       1、定做工作服时首先要具有针对性，根据客户的要求，结合职业特征、体型特征、年龄结构等方面考虑，要求不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等进行设计，要求满足什么人穿、穿用时间、什么地点穿、为何穿、穿什么的要求，同时还要兼顾经济性、美观性和功能行这三个要素。

       2、就款式和颜色上而言，深色调和款式保守的制服能体现出企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现出企业的创新和开拓精神，如果这是个年轻的公司，可以选择颜色亮丽、款式时尚的，彰显活力。

       3、设计好工作服后，要进行面料选择。工作服面料通常会选择涤棉、贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等。贡爽面料经过高温处理后，具有布纹精密华丽、回弹性好、易机洗、抗皱性好的优点;精工呢布面具有化纤的抗皱行和防起球的优点，也具有棉质的舒适和吸湿透气的特性;抗静电绸适用于石油、化工、电子、煤矿等导电行业，因为它的材料成分主要为导电纤维;牛津纺具有不褪色、不起球、防缩水、易机洗等优点，纹路清晰、布面光洁。

       工作服具体需要注意以下几点：

       一、看做工

       在定做工作服时，首先要看的即是做工，做工好不好，很大程度决定着一件衣服的寿命，比方袖子的缝隙处，能够用手轻轻拉扯一下，看它的针眼是不是太大，针眼太大，证明工作服缝制的不是很严实，在长期的清洗拉扯下，衣服很容易呈现短线，最后不能再穿了。

       二、看面料

       在挑选工作服时，最关注的另一点即是布料，对于门外汉的我们，能够通过近距离的接触布料得出结论，通常残次的料，外表是十分粗糙的、没有纹路，而相对上乘的布料，外表摸起来会比较滑润，给人一种很舒服、顺滑的感受。

       三、闻气味

       在挑选工作服的时候，还能够用鼻子闻，有些工作服厂家进行的工作服制造工序是不完整的，会运用一些对皮肤有害的布料，这时只要去闻，感受到有刺激性气味的，那么这样的工作服就不算是合格的。当然假设能够的话，还能够采纳用火烧的办法，这一步主要是判定棉含量的多少！

       四、看款式

       在挑选工作服的时候，还要留意它设计的款型，如今在上班的时候，也要考究着装要好看，而且公司之间事务来往，避免不了的会有客户进行公司鉴赏，款式不好看的工作服展现给客户，让人觉得公司很没有档次。

       好了，今天关于“企业职业装定做”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“企业职业装定做”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。